In einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld beschränkt sich die Rolle des Manager-Leaders nicht mehr nur auf die “Führung” von Teams; es geht nun darum, Teams aufzubauen, zu pflegen und zu unterstützen, die in der Lage sind, sich anzupassen, innovativ zu sein und nachhaltig Leistung zu erbringen. Eine auf Team-Nachhaltigkeit ausgerichtete Führung ermöglicht es, folgende Punkte zu erreichen:

• Das Engagement stärken und die Motivation der Mitarbeiter.
• Die Autonomie entwickeln und die Verantwortung innerhalb der Teams.
• Die Kommunikation verbessern und die zwischenmenschliche Zusammenarbeit.
• Den Wandel managen mit Agilität und Resilienz.
• Ein Umfeld des Vertrauens pflegen und der psychologischen Sicherheit.
• Das Potenzial maximieren jedes Teammitglieds.

Der Kern des Programms: Ihr Insights Discovery Profil^®

Im Mittelpunkt dieses Programms steht das Insights Discovery Tool^®, ein intuitives und visuell ansprechendes psychometrisches Profil. Es verwendet ein einfaches und einprägsames Modell von vier Energiefarben, um individuelle Verhaltenspräferenzen zu veranschaulichen.

Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Wege zu finden, um:

• Ihre eigenen Führungspräferenzen zu verstehen: Ihren natürlichen Stil, Ihre Stärken und Ihre Entwicklungsbereiche als Führungskraft zu entdecken.
• Teamdynamiken zu entschlüsseln: zu lernen, die Kommunikations- und Arbeitspräferenzen jedes Teammitglieds zu erkennen.
• Ihre Kommunikation anzupassen: zu wissen, wie Sie Ihre Kommunikationsansätze an verschiedene Persönlichkeitstypen anpassen können.
• Die Zusammenarbeit zu optimieren: die Vielfalt der Präferenzen zu nutzen, um die Komplementarität des Teams zu stärken und Konflikte konstruktiv zu lösen.
• Maßgeschneiderte Engagement-Strategien zu entwickeln: die Motivations-/Demotivationsfaktoren der 8 Persönlichkeitstypen des Insights-Modells zu verstehen^®.

Was Sie während dieses Programms erkunden werden

Durch interaktive Workshops, praktische Übungen basierend auf Ihren Insights-Profilen^® und bereichernde Diskussionen ermöglicht Ihnen dieses Programm, Folgendes zu tun:

• Erstellen Sie Ihr Insights Discovery Profil^® persönlich: ein detailliertes Dokument, das zu einer wertvollen Ressource für Ihre Entwicklung wird.
• Verstehen, wie man interpretiert die Nuancen Ihres Profils während einer Debriefing-Sitzung.
• Adaptive Führungsansätze in die Praxis umsetzen für verschiedene Situationen und Persönlichkeiten.
• Einen konkreten Aktionsplan definieren um Ihre Erkenntnisse im Alltag anzuwenden und die Nachhaltigkeit Ihres Teams zu stärken.
• Verbindungen herstellen mit den 18 Treiber der Actitudes-Methodik^® : insbesondere die Treiber im Zusammenhang mit unterstützender Führung und Zuverlässigkeit & effektiver Zusammenarbeit in Teams.

An wen richtet sich dieses Programm?

Dieses Programm ist ideal für:

• Manager-Führungskräfte die eine bewusstere und wirkungsvollere Führung entwickeln möchten.
• Nachwuchsführungskräfte die sich auf ihre Amtsübernahme vorbereiten.
• Führungsteams die die Dynamik innerhalb ihrer Organisationen harmonisieren möchten.
• Jede Person in einer Einfluss-Position die ihre relationale Effektivität und das Wohlbefinden ihrer Teams verbessern möchte.

Verleihen Sie Ihrer Führung und der Nachhaltigkeit Ihrer Teams neuen Schwung!

Entdecken Sie Ihr Führungspotenzial mit dem Programm “Führung nachhaltiger Teams” und der Relevanz von Insights Discovery^®. Lernen Sie, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und widerstandsfähige, hochleistungsfähige Teams aufzubauen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um dieses Programm zu erkunden und die Effektivität Ihrer Führung zu stärken.