CHF 0.00 0

Warenkorb

Keine Produkte im Warenkorb.

Actitudes

Advanced Facilitation Skills TTT : Vertiefen Sie Ihre Moderationspraktiken (1,5 Tage)

Sie sind bereits ein·e zertifizierte·r Praktiker·in unserer Methodik. Heute laden wir Sie ein, noch weiter zu gehen. Unser Programm "Advanced Facilitation Skills TTT" wurde entwickelt, um Sie über die Grundkonzepte hinaus zu führen und Ihnen zu ermöglichen, Ihre Praxis als Moderator·in zu erkunden und zu perfektionieren.
Formate
Konzipiert für

Schwerpunkte

Dieses anderthalbtägige Präsenzprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, einen Raum für Selbstreflexion, Abstandnahme und Austausch unter Gleichgesinnten zu finden. Es ist ein Ort, um neue Wege der Moderation zu erkunden, sowohl in Bezug auf Werkzeuge als auch auf Ansätze. Diese Arbeit wird es Ihnen ermöglichen, die von Ihnen begleiteten Gruppen nacheinander dazu einzuladen, ihre eigene Erkundung zu vertiefen, indem sie von einer transaktionalen Ebene zu relationalen und transformationalen Räumen übergehen.

Das Programm wird zweisprachig (Französisch und Englisch) von unserem Team erfahrener Moderator·innen geleitet:
Marie O’Hara, Clarissa Nicolet und Frederic Meuwly.

Ein Programm, das speziell für zertifizierte Moderator·innen entwickelt wurde!

Dieses Programm wurde für zertifizierte Moderator·innen entwickelt, die ihre Praxis vertiefen und ihre eigenen Moderationserfahrungen erkunden möchten. Es bietet einefortgeschrittene Erkundung, die über die bloße Anwendung von Methoden hinausgeht, um das Verständnis und die Sensibilität für die subtilen Dynamiken der Moderation zu berühren. Indem Sie ein besseres Bewusstsein für sich selbst und dafür entwickeln, was in Resonanz mit der Gruppe geschieht, werden Sie in der Lage sein, Räume psychologischer Sicherheit zu schaffen, die es Teams ermöglichen, echte Transformationen zu erleben, um nicht nur an der “Oberfläche” zu arbeiten.

Programmablauf

Dieses Präsenzseminar ist ein echtes Eintauchen, das sich um zwei Hauptachsen gliedert: die Erkundung Ihrer Identität als Moderator·in und die fortgeschrittene Anwendung der Konzepte.

Der·die Moderator·in: Seine·ihre Rolle und sein·ihr Potenzial
Wir werden durch eine Arbeit an der Innerlichkeit tief in Ihre Rolle als Moderator·in eintauchen, die Ihnen ermöglicht:

  • Über Ihre Rolle und Identität nachzudenken: Was bedeutet die Rolle des·der Moderator·in für Sie? Was erwarten Sie von sich selbst und was sind die Erwartungen anderer?
  • Ihre mentalen Modelle und Projektionen zu erkunden: Wie beeinflussen Ihre eigenen Wahrnehmungen und die Ihrer Auftraggeber·innen Ihre Praxis?
  • Ihr “Warum” verstehen: Warum sind Sie Moderator·in? Was nährt Sie und gibt Ihnen Energie, und was nimmt sie Ihnen?
  • Die Verbindung zwischen “Ich” und “Wir” herstellen: Wie man anderen Fürsorge zukommen lässt (indem man sie auch sich selbst zukommen lässt), für einen Ansatz des Generativen Leadership, der es Ihnen ermöglicht, die Gruppe mit Energie und Wohlwollen zu führen.

“Fortgeschrittene” Moderationstechniken: Anwendung und Experimentieren
Wir werden von Konzepten zur Aktion übergehen, indem wir komplexere Aspekte der Moderation behandeln. Ziel ist es, Ihnen das nötige Vertrauen zu geben, um jede Moderationssituation zu meistern. Sie profitieren von den gegenseitigen Einblicken Ihrer Kolleg·innen Moderator·innen sowie vom Expertenblick des Teams, das Sie in diesem Prozess begleiten wird. Sie werden auch häufig auftretende spezifische Herausforderungen erkunden, wie zum Beispiel:

  • Wie man introvertierte Personen in einer Gruppe managt und ihnen Komfort bietet?
  • Wie man dominante Personen managt, die die Autorität des Prozesses “herausfordern”?
  • Wie man Teilnehmer managt, die “blockierende/widerwillige” Haltungen gegenüber dem Vorgehen einnehmen?
  • Für interne Moderator·innen: Wie man eine “neutrale” Haltung einnimmt und höhere Erwartungen an die Ergebnisse managt?
  • Wie man Personen managt, mit denen man weniger Affinität hat?
  • Wie man Ansätze für “Nachhaltige Teams” innerhalb einer Organisation ausweitet?

Was Sie den Teams, die Sie begleiten, bringen

Indem Sie sich erlauben, voll und ganz in Ihrer Rolle als Moderator·in zu sein, werden Sie in der Lage sein, Teams bei fortgeschrittenen Erkundungen besser zu begleiten. Sie werden wissen, wie man Projektionen und Erwartungen managt, wie man konstruktives Feedback gibt und wie man einen Raum schafft, in dem Vertrauen und gegenseitiges Lernen gedeihen können. Dieses Programm ist eine Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln, um Ihre Moderationspraxis grundlegend zu transformieren.

An wen richtet sich dieses Programm?

Dieses Programm richtet sich an zertifizierte Moderator·innen, die Folgendes wünschen:

  • Über die Grundlagen der Moderation hinausgehen.
  • Eine größere Sensibilität für Gruppendynamiken entwickeln.
  • Eine bewusstere und wirkungsvollere Praxis entwickeln.
  • Beherrschen Sie die Schaffung von psychologisch sicheren Räumen für ihre Teams.
  • Maximieren Sie ihr Potenzial für eine nachhaltige Wirkung auf die Teams, die sie begleiten.

Melden Sie sich für unser Programm “Advanced Facilitation Skills TTT” an!

Die Anmeldungen für unseren fortgeschrittenen Ausbildungsgang sind ab sofort geöffnet. Die Präsenzveranstaltung findet statt am 21. und 22. Mai 2026 im Hôtel du Léman. 

Details und Preise

Dieses Programm ist exklusiv für zertifizierte Facilitator*innen konzipiert. Der Preis der Schulung hängt von Ihrem Status ab. Bitte wählen Sie die Option, die am besten zu Ihnen passt.

  • Standardtarif (Unternehmen und Organisationen) : 1’850.- CHF exkl. MwSt.
  • Spezialtarif (Privatpersonen und Selbstständige) : 1’480.- CHF exkl. MwSt. (entspricht einer Ermäßigung von 20 %)

Diese beiden Pakete beinhalten die Teilnahme am Präsenztag, den kompletten Verpflegungsservice vor Ort (Abendessen Tag 1 und Mittagessen Tag 2, Pausen) und die Übernachtung sowie das Schulungsmaterial.

Jetzt anmelden

Nächste Session 21.-22. Mai 2026
Moderiert von

Marie's passion is in supporting leaders, teams and organizations to unlock full potential. With a focus on building psychologically safe environments, she works to explore how team dynamics impact mindset, behaviour, and the highest levels of performance. Some of her key words are around: Leadership development, Team environments for performance, Organizational transformation.
LinkedIn
Moderiert von

Clarissa Nicolet

Clarissa begleitet Einzelpersonen und Teams mit einem ganzheitlichen und systemischen Ansatz. Sie ist leidenschaftlich an der Entwicklung von Individuen sowie kollektiven Dynamiken interessiert und bringt Authentizität, Wohlwollen und Kreativität in ihre Begleitungen ein.
LinkedIn
Frederic Meuwly
Moderiert von

Frédéric Meuwly

Frédéric ist leidenschaftlich an der Entwicklung nachhaltiger Teams und Organisationen interessiert, was ihn dazu veranlasste, Actitudes zu gründen® im Jahr 2010. Als Berater und Referent arbeitet er mit Führungskräften und ihren Teams zusammen, um die notwendigen Veränderungen für die Etablierung einer verantwortungsvollen Führung und einer nachhaltigen Organisationskultur voranzutreiben. Frédéric hat kürzlich seine Vision der Entwicklung von Teams und Organisationen in einem Buch mit dem Titel "Nachhaltige Teams: 18 Treiber für eine leistungsstarke Teamarbeit" veröffentlicht. .
LinkedIn

Lassen Sie uns sprechen

Kontaktieren Sie uns, um Ihr nächstes Programm gemeinsam zu entwickeln.

Verwandte Inhalte

Diese Seite teilen

Lassen Sie uns sprechen

Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.