{"id":106725,"date":"2024-11-27T16:25:05","date_gmt":"2024-11-27T15:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/actitudes.ch\/?p=106725"},"modified":"2025-01-21T16:06:56","modified_gmt":"2025-01-21T15:06:56","slug":"fallstudie-vorgestellt-von-ela-pantea-wahrend-des-moduls-teamfuhrung-cas-execed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/case-study-apporte-par-ela-pantea-durant-le-module-conduite-dequipe-cas-execed\/","title":{"rendered":"Fallstudie von Ela Pantea w\u00e4hrend des Moduls Teamf\u00fchrung (CAS EXECED)"},"content":{"rendered":"
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R\u00fcckblick auf den Fallstudie, die Ela Pantea w\u00e4hrend des letzten Moduls Teamf\u00fchrung vorgestellt hat <\/strong>im Rahmen des CAS in Teammanagement der Executive Education HEC Lausanne, geleitet von Frederic Meuwly.

W\u00e4hrend dieser Fallstudie wurde die anwesende Managergruppe eingeladen, in Untergruppen Ans\u00e4tze und L\u00f6sungen zu entwickeln und mitzuentwickeln, um die von Ela eingebrachte Herausforderung zu beantworten, die lautete:

\u201cEin multidisziplin\u00e4res Team in einer spezialisierten Schule f\u00fchren\u201c.<\/strong>

Jede Untergruppe hatte die Aufgabe, eine der folgenden Fragen zu diesem Fall zu beantworten, basierend auf den 18 Treiber f\u00fcr nachhaltige Teams:<\/strong>

1. Wie kann die individuelle und kollektive Resilienz in diesem Kontext des Wandels gef\u00f6rdert werden?
2. Wie kann die psychologische Sicherheit im Team gest\u00e4rkt werden?
3. Welche Praktiken und Tools k\u00f6nnten die Nachhaltigkeit des Teams st\u00e4rken?
4. Wie kann das Team zu einem \u201clernenden Team\u201d gemacht werden, das gegenseitiges Lernen f\u00f6rdert, ohne sich ausschlie\u00dflich auf die Teamleiterin zu verlassen?
5. Wie k\u00f6nnen berufliche Praktiken zwischen Generationen harmonisiert und ein offener Dialog \u00fcber Arbeitsmethoden gef\u00f6rdert werden?

Und hier sind einige der Ideen und Vorschl\u00e4ge, die von den Gruppen entwickelt wurden:<\/strong><\/p>\n

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    Schaffung regelm\u00e4\u00dfiger Gespr\u00e4chsr\u00e4ume (Woche \/ Monat \/ Quartal) > in multidisziplin\u00e4ren Untergruppen<\/p>\n<\/li>\n

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    Schaffung einer \"Fehlerkultur\", die es erm\u00f6glicht, \u00fcber Fehler und Lernerfahrungen ohne Werturteil zu sprechen und sich auszutauschen<\/p>\n<\/li>\n

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    Mentoring zwischen intergenerationellen Peers<\/p>\n<\/li>\n

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    Die \u201c\u00c4lteren\u201d in die Reflexion einbeziehen, indem ihre St\u00e4rke und Erfahrung genutzt werden<\/p>\n<\/li>\n

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    Erstellung eines Sharepoints \u201cWissenstransfer\u201d<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n


    Ein gro\u00dfes Lob an die Teilnehmergruppe, die an diesem Modul teilgenommen hat, sowie f\u00fcr die Qualit\u00e4t ihrer Beitr\u00e4ge, insbesondere w\u00e4hrend dieser Fallstudie und auch w\u00e4hrend des World Caf\u00e9s mit den 18 Treiber.\u00a0

    Nochmals ein gro\u00dfes Dankesch\u00f6n an Ela Pantea f\u00fcr ihre Zeit und den Beitrag dieser Fallstudie zur Gruppe.

    <\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/section>

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    \u00a0 Retour sur le case study apport\u00e9 par Ela Pantea durant le dernier module Conduite d\u2019\u00e9quipe dans le cadre du CAS en Gestion d\u2019\u00e9quipe de l\u2019Executive Education HEC Lausanne donn\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":106730,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"_breakdance_hide_in_design_set":false,"_breakdance_tags":"","wds_primary_category":198,"footnotes":""},"categories":[147,198,158],"tags":[],"class_list":["post-106725","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-securite-psychologique-confiance","category-chroniques-des-equipes-durables","category-equipes-durables"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106725","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106725"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106725\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/106730"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106725"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106725"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106725"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}