{"id":116734,"date":"2025-09-10T15:19:48","date_gmt":"2025-09-10T13:19:48","guid":{"rendered":"https:\/\/actitudes.ch\/?p=116734"},"modified":"2026-02-10T11:27:27","modified_gmt":"2026-02-10T10:27:27","slug":"der-okozyklus-der-nachhaltigen-teams-fugt-sich-in-eine-evolutionare-dynamik-ein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/lecocycle-des-equipes-durables-sinscrire-dans-une-dynamique-evolutive\/","title":{"rendered":"Der \u00d6kozyklus nachhaltiger Teams: Sich in eine evolution\u00e4re Dynamik einf\u00fcgen"},"content":{"rendered":"<div class='breakdance'><section class=\"bde-section-116734-100 bde-section\">\n  \n  \n\t\n\n\n\n<div class=\"section-container\"><div class=\"bde-rich-text-116734-101 bde-rich-text breakdance-rich-text-styles\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn das Team ein lebendiges System ist, dann folgt seine Entwicklung nat\u00fcrlichen Zyklen der Entwicklung und Erneuerung, mit seinen Phasen der Entstehung, Geburt, Reife und kreativen Transformation. Das ist das <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Modell<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> das der \u201c\u00d6kozyklus\u201d, inspiriert von den <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Liberating Structures <\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">(Ref.)<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, uns zur Erkundung einl\u00e4dt. <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dieses Modell <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">stellt ein <\/span><b>leistungsstarkes visuelles Ger\u00fcst<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dar, um die Reflexion \u00fcber die evolution\u00e4re Dynamik eines Systems, ob gro\u00df oder klein, anzuregen. Es bietet eine gro\u00dfe Analyseflexibilit\u00e4t. Man kann w\u00e4hlen, es auf der Ebene der gesamten Organisation zu platzieren, es auf ein spezifisches Team zu fokussieren oder es sogar auf einen der 18 Faktoren anzuwenden, um \u00fcber die damit verbundenen Praktiken nachzudenken. Auf die gleiche Weise kann man sich als Person oder F\u00fchrungskraft in die Mitte des \u201c\u00d6kozyklus\u201d stellen und ihn als Spiegel nutzen, um die Entwicklung der eigenen F\u00e4higkeiten und Interaktionen zu bewerten, was dieses Modell zu einer wertvollen Unterst\u00fctzung f\u00fcr Reflexion und pers\u00f6nliche Entwicklung macht.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cDer \u201d\u00d6kozyklus\u201c greift den nat\u00fcrlichen Zyklus auf, den man in<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> allen Komponenten<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> in der Natur findet und<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> strukturiert <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ihn in <\/span><b>vier Phasen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Hauptpunkte:<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><b>die Reife <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(Fortsetzen)<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">entspricht den<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Prozessen und Aktivit\u00e4ten <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">die gut laufen<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, (nach dem Bild eines Baumes, dessen<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Fr\u00fcchte die\u2019<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Umwelt n\u00e4hren); ;<\/span><\/li>\n<li><b>die kreative Transformation:<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">(Stoppen)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Diese Phase des Kompostierens oder der Zerst\u00f6rung setzt Ressourcen f\u00fcr neue Initiativen frei; ;<\/span><\/li>\n<li><b>die Inkubation:<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">(Ideen \/ Wartet auf den Start)<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">bezieht sich auf<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> die \"Ideenbox\" potenzieller zuk\u00fcnftiger Projekte, die darauf warten, gestartet zu werden und in die Ressourcen investiert werden; ;<\/span><\/li>\n<li><b>die Geburt:<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">(Beginnen)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> bezieht sich auf die zugrunde liegenden Dynamiken<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> neuer Projekte oder Aktivit\u00e4ten, die Energie und Aufmerksamkeit erfordern, um ihren Rhythmus zu finden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Modell umfasst auch <strong>zwei Arten von \"Fallen\":<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>die Armutsfalle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> liegt zwischen der Entstehung und der Geburt. Sie betrifft wertvolle Elemente, die jedoch aufgrund mangelnder Ressourcen oder <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Unterst\u00fctzung unterinvestiert sind.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>die Rigidit\u00e4tsfalle <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">liegt zwischen Reife und kreativer Transformation. Sie enth\u00e4lt veraltete Aktivit\u00e4ten oder Prozesse, die unn\u00f6tig Zeit, Energie und Ressourcen verbrauchen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Das \u00d6kozyklus-Modell l\u00e4dt Sie ein, sich die folgenden Fragen zu stellen:<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Als F\u00fchrungskr\u00e4fte\/Teams, welche Praktiken &amp; Aktivit\u00e4ten: <\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">f\u00fchren wir bereits durch und sind reif?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Welche m\u00f6chten wir beenden oder transformieren?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Welche befinden sich in der Entstehung?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Welche m\u00f6chten wir entstehen lassen?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Was k\u00f6nnten unsere Fallstricke sein und wie k\u00f6nnen wir sie vermeiden?<br \/><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir begleiten Sie gerne bei einer tiefergehenden Erkundung <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">dieses m\u00e4chtigen Werkzeugs, das<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u201cder \u201d\u00d6kozyklus\u201c darstellt, und bei konkreten <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00dcbungen zur Umsetzung <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">mit Ihrem Team. <a href=\"mailto:info@actitudes.ch\">Kontaktieren Sie uns<\/a> um dar\u00fcber zu sprechen und ein ma\u00dfgeschneidertes Seminar zu entwickeln, das Ihren Bed\u00fcrfnissen entspricht.<\/span><\/p>\n<p>Wenn Sie sich in unserem Ansatz zur Begleitung von Ver\u00e4nderungen und zur Moderation schulen lassen m\u00f6chten, laden wir Sie ein, an einem unserer n\u00e4chsten <a href=\"https:\/\/actitudes.ch\/de\/ttt\/\">Zertifizierte Train-the-Trainer-Ausbildung<\/a>.<\/p>\n<h4>W\u00e4hrend unseres <a href=\"https:\/\/actitudes.ch\/de\/veranstaltung\/meetup-actitudes-18-juni-2026\/\">MeetUp Actitudes<\/a> 2025 konnten wir diesen \u00d6kozyklus in Lebensgr\u00f6\u00dfe (und in der Natur) mit der anwesenden Gruppe erleben. Ein kleiner Einblick in Bildern:<\/h4>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div><div class=\"bde-video-116734-102 bde-video\">\n<div class=\"ee-video-container\">\n                                                                        \n                <lite-youtube\n                        videoid=\"3FfFxAMn2qM\"\n                                                style=\"background-image:inherit; \"\n                        class=\"ee-video lazyload\"\n                        title=\"\"\n                        params=\"&playsinline=0&rel=0&enablejsapi=1\"\n                 data-bg-image=\"url(https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/3FfFxAMn2qM\/maxresdefault.jpg)\">\n                <\/lite-youtube>\n                    \n        \n            \n    <\/div>\n\n<\/div><div class=\"bde-rich-text-116734-104 bde-rich-text breakdance-rich-text-styles\">\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4>H\u00f6ren Sie das inspirierende Interview mit Etienne Collignon, <span style=\"font-weight: 400;\">Spezialist f\u00fcr lernende Organisationen, Autor des Buches \"Das lernende Team\" und international anerkannt, wie er uns von seiner Entdeckung des \u00d6kozyklus w\u00e4hrend dieses immersiven MeetUp Actitudes-Tages erz\u00e4hlt:<\/span><\/h4>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div><div class=\"bde-video-116734-105 bde-video\">\n<div class=\"ee-video-container\">\n                                                                        \n                <lite-youtube\n                        videoid=\"eIgQY04ppm0\"\n                                                style=\"background-image:inherit; \"\n                        class=\"ee-video lazyload\"\n                        title=\"\"\n                        params=\"&playsinline=0&rel=0&enablejsapi=1\"\n                 data-bg-image=\"url(https:\/\/i.ytimg.com\/vi\/eIgQY04ppm0\/maxresdefault.jpg)\">\n                <\/lite-youtube>\n                    \n        \n            \n    <\/div>\n\n<\/div><div class=\"bde-div-116734-107 bde-div\">\n  \n  \n\t\n\n\n\n<div class=\"bde-text-116734-108 bde-text\">\n<br>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"bde-button-116734-106 bde-button\">\n    \n                                    \n    \n    \n    \n    \n            \n                    \n            \n            \n\n    \n    \n    \n    \n    \n    <a class=\"breakdance-link button-atom button-atom--primary bde-button__button\" href=\"https:\/\/actitudes.ch\/de\/veranstaltung\/meetup-actitudes-18-juni-2026\/\" target=\"_self\" data-type=\"url\"  >\n\n    \n        <span class=\"button-atom__text\">ANMELDUNG ZUM MEETUP ACTITUDES 2026: Donnerstag, 18. JUNI 2026<\/span>\n\n        \n        \n                <\/a>\n\n    \n\n\n<\/div><\/div>\n<\/section><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si l&#8217;\u00e9quipe est un syst\u00e8me vivant, alors son \u00e9volution suit des cycles naturels de d\u00e9veloppement et de renouvellement, avec ses phases de gestation, naissance, maturit\u00e9 et transformation cr\u00e9ative. 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