{"id":228234,"date":"2026-05-19T16:25:06","date_gmt":"2026-05-19T14:25:06","guid":{"rendered":"https:\/\/actitudes.ch\/?p=228234"},"modified":"2026-05-19T16:41:23","modified_gmt":"2026-05-19T14:41:23","slug":"ressourcerie-18-facteurs-cles-le-hackathon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/ressourcerie-18-facteurs-cles-le-hackathon\/","title":{"rendered":"Wiederverwendungszentrum 18 Schl\u00fcsselfaktoren: Der Hackathon"},"content":{"rendered":"<section class=\"bde-section-228234-100 bde-section\">\n  \n  \n\t\n\n\n\n<div class=\"section-container\"><div class=\"bde-rich-text-228234-101 bde-rich-text breakdance-rich-text-styles\">\n<h3>L'id\u00e9e de la Ressourcerie des 18 facteurs cl\u00e9s est de permettre le repartage de ressources - en lien avec l'un ou plusieurs des 18 facteurs cl\u00e9s pour des \u00e9quipes durables. Quelque soit la forme de la ressource, parfois il pourra s'agir d'une lecture, d'un podcast, d'une bonne pratique qu'une personne aura exp\u00e9riment\u00e9e ou v\u00e9cue dans son organisation, un tips, etc.\u00a0<\/h3>\n<p>Cette ressource nous a \u00e9t\u00e9 partag\u00e9e par un\u00b7e Leader\/Manager lors d'une des Journ\u00e9es Explorer les \u00e9quipes durables.\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div><div class=\"bde-rich-text-228234-102 bde-rich-text breakdance-rich-text-styles\">\n<h2 data-path-to-node=\"2\"><span class=\"citation-23\">Hackathon : le guide pratique de Beeshake<\/span><\/h2>\n<h3 data-path-to-node=\"2\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un hackathon ? Le d\u00e9cryptage d\u2019un levier d'innovation<\/h3>\n<p id=\"p-rc_373759f8511881ae-35\" data-path-to-node=\"3\"><span data-path-to-node=\"3,0\">Pour dynamiser l\u2019innovation et mobiliser l\u2019intelligence collective au sein des entreprises, un outil s\u2019impose de plus en plus : le hackathon. <\/span><span data-path-to-node=\"3,2\"><span class=\"citation-23\">Dans son guide pratique intitul\u00e9 <\/span><i data-path-to-node=\"3,2\" data-index-in-node=\"33\"><span class=\"citation-23\">\u00ab Hackathon : le guide pratique \u00bb<\/span><\/i><span class=\"citation-23\">, l'\u00e9diteur Beeshake d\u00e9crypte le fonctionnement et les b\u00e9n\u00e9fices majeurs de cette d\u00e9marche participative<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"3,4\">.<\/span><\/p>\n<h3 data-path-to-node=\"4\">D\u00e9finition : de l'exp\u00e9rimentation \u00e9clair \u00e0 l'id\u00e9ation globale<\/h3>\n<p id=\"p-rc_373759f8511881ae-36\" data-path-to-node=\"5\"><span data-path-to-node=\"5,1\"><span class=\"citation-22\">Au sens strict du terme, un hackathon est un \u00e9v\u00e9nement de courte dur\u00e9e pendant lequel des \u00e9quipes pluridisciplinaires se rassemblent pour tester, exp\u00e9rimenter et concevoir des prototypes en acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 afin de valider des id\u00e9es originales<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"5,3\">. <\/span><span data-path-to-node=\"5,5\"><span class=\"citation-21\">Avec le temps, la d\u00e9finition s'est \u00e9largie : le mot d\u00e9signe aujourd'hui plus globalement un moment fort destin\u00e9 \u00e0 stimuler l'\u00e9mergence d'id\u00e9es et la mise en \u0153uvre de solutions concr\u00e8tes autour d'une th\u00e9matique pr\u00e9cise<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"5,7\">.<\/span><\/p>\n<h3 data-path-to-node=\"6\">Pourquoi un tel succ\u00e8s ?<\/h3>\n<p id=\"p-rc_373759f8511881ae-37\" data-path-to-node=\"7\"><span data-path-to-node=\"7,1\"><span class=\"citation-20\">Traditionnellement r\u00e9serv\u00e9e aux d\u00e9partements de Recherche &amp; D\u00e9veloppement (R&amp;D), l'innovation en entreprise s\u2019est profond\u00e9ment transform\u00e9e<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"7,3\">. <\/span><span data-path-to-node=\"7,5\"><span class=\"citation-19\">Elle est d\u00e9sormais devenue participative<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"7,7\">. <\/span><span data-path-to-node=\"7,9\"><span class=\"citation-18\">Aujourd'hui, les organisations cherchent \u00e0 se reconnecter aux r\u00e9alit\u00e9s et aux difficult\u00e9s v\u00e9cues sur le terrain par les collaborateurs<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"7,11\">. <\/span><span data-path-to-node=\"7,13\"><span class=\"citation-17\">Preuve de cette efficacit\u00e9, 80 % des entreprises du classement Fortune 100 y ont recours pour faire \u00e9merger de nouvelles innovations<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"7,15\">.<\/span><\/p>\n<h3 data-path-to-node=\"8\">Les b\u00e9n\u00e9fices cl\u00e9s pour l'entreprise<\/h3>\n<p id=\"p-rc_373759f8511881ae-38\" data-path-to-node=\"9\"><span data-path-to-node=\"9,1\"><span class=\"citation-16\">Organiser un tel \u00e9v\u00e9nement permet de r\u00e9pondre \u00e0 plusieurs objectifs strat\u00e9giques<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"9,3\">:<\/span><\/p>\n<ul data-path-to-node=\"10\">\n<li>\n<p id=\"p-rc_373759f8511881ae-39\" data-path-to-node=\"10,0,1\"><span data-path-to-node=\"10,0,1,0\"><b data-path-to-node=\"10,0,1,0\" data-index-in-node=\"0\"><span class=\"citation-15\">Acc\u00e9l\u00e9rer l'innovation :<\/span><\/b><span class=\"citation-15\"> Des processus de d\u00e9veloppement qui demandent habituellement des mois entiers sont ici condens\u00e9s en seulement quelques jours<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"10,0,1,2\">.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p id=\"p-rc_373759f8511881ae-39\" data-path-to-node=\"10,0,1\"><span data-path-to-node=\"10,1,1,0\"><b data-path-to-node=\"10,1,1,0\" data-index-in-node=\"0\"><span class=\"citation-14\">D\u00e9velopper la transversalit\u00e9 :<\/span><\/b><span class=\"citation-14\"> Il pousse \u00e0 la collaboration en faisant travailler ensemble des m\u00e9tiers, des d\u00e9partements ou des profils hi\u00e9rarchiques tr\u00e8s vari\u00e9s (ing\u00e9nieurs, \u00e9quipes de terrain, managers, etc.)<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"10,1,1,2\">.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"10,0,1\"><span data-path-to-node=\"10,2,1,0\"><b data-path-to-node=\"10,2,1,0\" data-index-in-node=\"0\"><span class=\"citation-13\">Valoriser les comp\u00e9tences et engager :<\/span><\/b><span class=\"citation-13\"> En sortant de leur routine quotidienne, les collaborateurs prennent du recul, montent en comp\u00e9tences et s'impliquent directement dans les choix strat\u00e9giques de leur entreprise<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"10,2,1,2\">.<\/span><\/p>\n<div class=\"source-inline-chip-container ng-star-inserted\">\u00a0<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p id=\"p-rc_373759f8511881ae-42\" data-path-to-node=\"11\"><span data-path-to-node=\"11,1\"><span class=\"citation-12\">Qu'il s'agisse de r\u00e9soudre un probl\u00e8me m\u00e9tier sp\u00e9cifique, d'am\u00e9liorer des processus internes ou d'accompagner une transformation de march\u00e9, le hackathon s'impose comme un environnement id\u00e9al pour structurer l'id\u00e9ation et capter la richesse de l'intelligence collective<\/span><\/span><span data-path-to-node=\"11,3\">.<\/span><\/p>\n<p data-path-to-node=\"11\">\u00a0<\/p>\n<\/div><div class=\"bde-rich-text-228234-103 bde-rich-text breakdance-rich-text-styles\">\n<h3>Si vous avez une ressource soutenante que vous aimeriez \u00e0 votre tour repartager en lien avec l'un ou plusieurs des 18 facteurs cl\u00e9s des \u00e9quipes durables, nous vous invitons \u00e0 le faire par ici :<\/h3>\n<p>\u00a0<\/p>\n<\/div><div class=\"bde-button-228234-104 bde-button\">\n        \n    \n    \n    \n    \n            \n                    \n            \n            \n\n    \n    \n    \n    \n    \n    <a class=\"breakdance-link button-atom button-atom--primary bde-button__button\" href=\"https:\/\/actitudes.typeform.com\/ressourcerie18F#user_id=xxxxx\" target=\"_self\" data-type=\"url\"  >\n\n    \n        <span class=\"button-atom__text\">soumettre une ressource<\/span>\n\n        \n        \n                <\/a>\n\n    \n\n\n<\/div><\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;id\u00e9e de la Ressourcerie des 18 facteurs cl\u00e9s est de permettre le repartage de ressources &#8211; 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