{"id":40595,"date":"2021-05-30T19:57:21","date_gmt":"2021-05-30T17:57:21","guid":{"rendered":"https:\/\/actitudescoaching.com\/?p=40595"},"modified":"2024-04-15T14:28:02","modified_gmt":"2024-04-15T12:28:02","slug":"5-schritte-fur-erfolgreiche-peer-coaching-sitzungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/5-etapes-pour-reussir-vos-sessions-de-peer-coaching\/","title":{"rendered":"5 Schritte zum Erfolg Ihrer Peer-Coaching-Sitzungen"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Wozu dient Peer-Coaching?<\/h2>\n\n\n\n<p>Peer-Coaching ist eine einfach umzusetzende Ressource und hat viele positive Effekte f\u00fcr Gruppen, die es nutzen. Es erm\u00f6glicht unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>eine dynamische<\/strong>&nbsp;und anregende Atmosph\u00e4re in den Intervallen zwischen den Gruppenarbeitssitzungen aufrechtzuerhalten<\/li>\n\n\n\n<li><strong>jede\/n Einzelne\/n zu st\u00e4rken und zu unterst\u00fctzen<\/strong>&nbsp;bei der Umsetzung des eigenen Aktionsplans<\/li>\n\n\n\n<li><strong>die internen Ressourcen<\/strong>&nbsp;des Teams zu nutzen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>die kollektive Intelligenz und die L\u00f6sungsfindung anzuregen&nbsp;<\/strong>innerhalb der Peer-Coaching-Paare<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00abSilos\u00bb aufzubrechen und die Zusammenarbeit zu st\u00e4rken<\/strong>&nbsp;und ein Klima des Vertrauens, der Offenheit und der gegenseitigen Unterst\u00fctzung zu schaffen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wir nutzen es sehr regelm\u00e4\u00dfig in unseren Programmen, sei es im Rahmen einer Schulung, eines Gruppencoachings oder einer Teambegleitung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie funktioniert Peer-Coaching?<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Ziel von Peer-Coaching ist es, eine unterst\u00fctzende Beziehung mit einem\/einer vertrauensw\u00fcrdigen Kollegen\/Kollegin aufzubauen, um Fortschritte\/Schwierigkeiten zu teilen und gemeinsam neue L\u00f6sungen zu finden. Die Mitglieder eines Peer-Coaching-Paares bringen abwechselnd eine Situation ein, an der sie innerhalb ihres Paares arbeiten m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Arbeitsblatt herunterladen<\/h2>\n\n\n\n<p>Diese Vorlage wird Sie durch die wichtigen Fragen f\u00fchren, die Sie sich f\u00fcr jede der 5 Phasen einer Peer-Coaching-Sitzung stellen sollten.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Peer-coaching-canevas-Actitudes.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vorlage herunterladen (PDF)<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column has-background is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"background-color:#0000000f\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die 5 Schritte einer Peer-Coaching-Sitzung&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Um Ihnen bei der Strukturierung Ihrer Sitzungen zu helfen, finden Sie hier Schl\u00fcsselfragen, die Sie in jedem Schritt verwenden k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Schritt 0 | Vor der Sitzung \u00fcber die Situation nachdenken, an der Sie arbeiten m\u00f6chten&nbsp;<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beschreiben Sie kurz die Situation, an der Sie arbeiten m\u00f6chten<\/li>\n\n\n\n<li>Was ist der Kontext, das Umfeld, die beteiligten Personen?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Faktoren sind f\u00fcr Sie g\u00fcnstig\/ung\u00fcnstig?<\/li>\n\n\n\n<li>Was m\u00f6chten Sie \u00e4ndern\/erreichen?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schritt 1 | Ihre Ziele in Bezug auf diese Situation definieren<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gesamtziel | Formulieren Sie Ihr Ziel so, dass es SMART ist \u2013 Spezifisch \u2013 Messbar \u2013 Attraktiv \u2013 Realistisch \u2013 Terminiert<\/li>\n\n\n\n<li>Ziel f\u00fcr diese Sitzung | Wie kann Ihnen diese Sitzung helfen, Ihrem Endziel n\u00e4herzukommen?<\/li>\n\n\n\n<li>Was m\u00f6chten Sie bis zum Ende dieser Peer-Coaching-Sitzung getan\/gekl\u00e4rt\/definiert\/\u2026 haben?<\/li>\n\n\n\n<li>Gibt es Elemente, die im Voraus vorbereitet\/geteilt werden sollten, damit diese Sitzung f\u00fcr Sie vorteilhafter ist?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schritt 2 | Einen \u00abReality Check\u00bb der Situation durchf\u00fchren<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Was genau geschieht im Moment?<\/li>\n\n\n\n<li>Was haben Sie bisher versucht \u2013 mit welchen Ergebnissen?<\/li>\n\n\n\n<li>Was sind Ihre Zweifel \/ \u00dcberlegungen zu diesem Zeitpunkt?<\/li>\n\n\n\n<li>Was hindert Sie daran, jetzt zu handeln (die Hindernisse)?<\/li>\n\n\n\n<li>Was m\u00fcsste passieren, um diese Situation zu l\u00f6sen?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schritt 3 | Bewerten Sie alle Optionen, die sich Ihnen bieten, seien Sie kreativ!<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Welche Optionen\/M\u00f6glichkeiten sehen Sie?<\/li>\n\n\n\n<li>Was sind die Vor-\/Nachteile jeder dieser Optionen?<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn Sie einen Zauberstab h\u00e4tten, um diese Situation zu l\u00f6sen, wie w\u00fcrden Sie ihn einsetzen? Was w\u00e4re f\u00fcr Sie eine ideale L\u00f6sung?<\/li>\n\n\n\n<li>Was ben\u00f6tigen Sie diesbez\u00fcglich?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schritt 4 | Handeln Sie und seien Sie proaktiv, um eine positive Entwicklung der Situation auszul\u00f6sen<\/strong>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Und jetzt, wie m\u00f6chten Sie konkret vorgehen?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Hindernisse k\u00f6nnten sich ergeben \u2013 und wie werden Sie diese \u00fcberwinden?<\/li>\n\n\n\n<li>Mit wem k\u00f6nnten Sie zusammenarbeiten \u2013 und wie? Ben\u00f6tigen Sie Hilfe oder andere Ressourcen \u2013 in welcher Form?<\/li>\n\n\n\n<li>Auf einer Skala von 1 bis 10, wie \u00fcberzeugt sind Sie, dass diese Aktivit\u00e4ten zum Erfolg f\u00fchren werden? Wenn Sie bei 6-7-8 liegen, was w\u00fcrde Ihnen helfen, auf 9 oder 10 zu kommen?<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"bde-columns-88131-100-88131-1 bde-columns bde-columns-88131-100\"><div class=\"bde-column-88131-101-88131-1 bde-column bde-column-88131-101\">\n  \n  \n\t\n\n\n\n<div class=\"bde-image-88131-103-88131-1 bde-image bde-image-88131-103\">\n<figure class=\"breakdance-image breakdance-image--32970\">\n\t<div class=\"breakdance-image-container\">\n\t\t<div class=\"breakdance-image-clip\"><img decoding=\"async\" class=\"breakdance-image-object lazyload\" data-src=\"https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Livre-Les-Equipes-Durables-Frederic-Meuwly.jpg\" width=\"1200\" height=\"960\" data-srcset=\"https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Livre-Les-Equipes-Durables-Frederic-Meuwly.jpg 1200w, https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Livre-Les-Equipes-Durables-Frederic-Meuwly-900x720.jpg 900w\" data-sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" alt=\"Buch Die Nachhaltigen Teams Frederic Meuwly\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1200px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1200\/960;\"><\/div>\n\t<\/div><\/figure>\n\n<\/div>\n<\/div><div class=\"bde-column-88131-102-88131-1 bde-column bde-column-88131-102\">\n  \n  \n\t\n\n\n\n<h3 class=\"bde-heading-88131-104-88131-1 bde-heading bde-heading-88131-104\">\nEntdecken Sie das Buch Nachhaltige Teams\n<\/h3><div class=\"bde-text-88131-105-88131-1 bde-text bde-text-88131-105\">\nDieser praktische Leitfaden erm\u00f6glicht es Ihnen, den Zusammenhalt und die kollektive Leistung der Teams in Ihrer Organisation nachhaltig zu transformieren, dank der 18 Treiber f\u00fcr eine leistungsstarke Teamarbeit.\n<\/div><div class=\"bde-button-88131-106-88131-1 bde-button bde-button-88131-106\">\n        \n    \n    \n    \n    \n            \n                    \n            \n            \n\n    \n    \n    \n    \n    \n    <a class=\"breakdance-link button-atom button-atom--secondary bde-button__button\" href=\"\/de\/livre\/\" target=\"_self\" data-type=\"url\"  >\n\n    \n        <span class=\"button-atom__text\">Das Buch entdecken<\/span>\n\n        \n        \n                <\/a>\n\n    \n\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A quoi sert le peer-coaching? 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