{"id":85032,"date":"2022-12-06T15:59:26","date_gmt":"2022-12-06T14:59:26","guid":{"rendered":"https:\/\/actitudes.ch\/?p=85032"},"modified":"2023-07-05T15:15:10","modified_gmt":"2023-07-05T13:15:10","slug":"ist-es-moglich-agil-und-nachhaltig-zu-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actitudes.ch\/de\/est-ce-possible-detre-agile-et-durable\/","title":{"rendered":"Ist es m\u00f6glich, agil und nachhaltig zu sein?"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Entdecken Sie eines der FABLAG-Mitglieder: Frederic Meuwly von Actitudes\" width=\"500\" height=\"375\" data-src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/e2giFdaOsu0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" data-load-mode=\"1\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Wir freuen uns, dieses Interview mit Fr\u00e9d\u00e9ric Meuwly f\u00fcr die Fabrique de l\u2019Agilit\u00e9 mit Ihnen zu teilen. In diesem kurzen Video spricht Fr\u00e9d\u00e9ric dar\u00fcber, wie man Agilit\u00e4t und Nachhaltigkeit in einer komplexen Welt miteinander vereinbaren kann.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Warum strebt man danach, agil zu sein?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Man strebt danach, agil zu sein, insbesondere um ein komplexes, manchmal disruptives, ja sogar chaotisches Umfeld zu managen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In dieser Art von komplexem Umfeld ist es schwierig, alle Antworten allein zu haben: daher das Interesse daran,&nbsp;<strong>im Netzwerk zu arbeiten<\/strong>, was den Austausch, das Finden von L\u00f6sungen, das Teilen von Ressourcen und&nbsp;<strong>die Generierung kollektiver Intelligenz erm\u00f6glicht<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agilit\u00e4t und Nachhaltigkeit: Kann man beides miteinander vereinbaren?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn man von\u2019<strong>Agilit\u00e4t&nbsp;<\/strong><em>spricht, meint man eher einen kurzen Zeitraum<\/em>&nbsp;und wenn man die&nbsp;<strong>Nachhaltigkeit<\/strong>&nbsp;<em>anspricht, denkt man eher an einen langen Zeitraum<\/em>; und dennoch ist es m\u00f6glich, beides miteinander zu vereinbaren.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie kann man also nachhaltige Teams entwickeln, wenn wir doch gerade aufgefordert werden, agil und reaktionsschnell zu sein, um den Ver\u00e4nderungen in unserer Umgebung zu begegnen?<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cEin nachhaltiges Team wird eine Reihe von Praktiken einf\u00fchren, die es ihm erm\u00f6glichen, die Herausforderungen des kurzen Zeitraums, also der Agilit\u00e4t, und des langen Zeitraums, der Nachhaltigkeit, miteinander zu vereinbaren, indem es sogenannte bewusste Entscheidungen trifft.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Das Team wird sich st\u00fctzen auf\u00a0<a href=\"https:\/\/actitudes.ch\/de\/fr\/die-18-schlusselfaktoren-dargestellt-in-form-eines-baumes\/\">die 18 Treiber<\/a>\u00a0um die Komplexit\u00e4t zu reduzieren und\u00a0<strong>bewusste Entscheidungen agil zu treffen<\/strong>. Diese bewussten Entscheidungen werden<strong>\u00a0es dem Team erm\u00f6glichen, eine Form von Koh\u00e4renz und Ausrichtung zwischen kurzfristiger und langfristiger Perspektive zu finden<\/strong>\u00a0um ihm zu erm\u00f6glichen,\u00a0<strong>in der Komplexit\u00e4t zu navigieren<\/strong>, sich an seine Umgebung anzupassen und sich nachhaltig zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1156\" height=\"649\" data-src=\"https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Modele-ACTITUDES_Concilier-agilite-et-durabilite.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-85285 lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Modele-ACTITUDES_Concilier-agilite-et-durabilite.jpg 1156w, https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Modele-ACTITUDES_Concilier-agilite-et-durabilite-900x505.jpg 900w, https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Modele-ACTITUDES_Concilier-agilite-et-durabilite-800x449.jpg 800w, https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Modele-ACTITUDES_Concilier-agilite-et-durabilite-768x431.jpg 768w\" data-sizes=\"(max-width: 1156px) 100vw, 1156px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1156px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1156\/649;\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Genau das zeichnet nachhaltige Teams aus und unterscheidet sie:&nbsp;<strong>es ist ihre F\u00e4higkeit, sich st\u00e4ndig in der Gegenwart neu auszurichten<\/strong>&nbsp;um sich schnell an Ver\u00e4nderungen in der Umgebung anzupassen, w\u00e4hrend gleichzeitig vermieden wird, zu kurzfristige Entscheidungen zu treffen, die langfristig kontraproduktiv sein k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<p>Was werden eine oder mehrere der emblematischen Praktiken von&nbsp;<em>agilen Organisationen<\/em>&nbsp;in Zukunft sein?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Eine agile Praxis der Zukunft, die bereits praktiziert wird, steht im Zusammenhang mit&nbsp;<strong>Kommunikation und der F\u00e4higkeit, dynamisch Feedback zu geben und zu empfangen<\/strong>. Um sich an Ver\u00e4nderungen anzupassen, Ver\u00e4nderungen in der Umgebung wahrzunehmen; \u00fcber die Antworten zu kommunizieren, die man als Organisation auf Ver\u00e4nderungen geben wird. Es ist alles zugleich: wie man seine Kommunikationsfl\u00fcsse intensiviert und gleichzeitig \u00dcberkommunikation vermeidet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dies geht einher mit\u00a0<strong>verteiltere Organisationsformen finden<\/strong>,\u00a0<strong>partizipativere Governance-Modelle<\/strong>, und\u00a0<strong>F\u00fchrungshaltungen, die bewusst sind und es erm\u00f6glichen, bewusste Entscheidungen in einem komplexen Umfeld zu treffen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/actitudes.ch\/wp-content\/uploads\/Livre-Les-Equipes-Durables-Frederic-Meuwly.jpg\" alt=\"Buch Die Nachhaltigen Teams Frederic Meuwly\" class=\"wp-image-32970 lazyload\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entdecken Sie das Buch&nbsp;<em>Nachhaltige Teams<\/em><\/h2>\n\n\n\n<p>Dieser praktische Leitfaden erm\u00f6glicht es Ihnen, den Zusammenhalt und die kollektive Leistung der Teams in Ihrer Organisation nachhaltig zu transformieren, dank der 18 Treiber f\u00fcr eine leistungsstarke Teamarbeit.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Buch kaufen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir freuen uns, dieses Interview mit Fr\u00e9d\u00e9ric Meuwly f\u00fcr die Fabrique de l\u2019Agilit\u00e9 mit Ihnen zu teilen. 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