Programm "Führung nachhaltiger Teams": den erfolgreichen Start in eine Führungsposition meistern • Actitudes

Programm “Führung nachhaltiger Teams”: den Start in die Managementfunktion erfolgreich gestalten

Eine neue Managerposition zu übernehmen ist ein aufregender, aber auch anspruchsvoller Schritt. Unser Programm "Führung nachhaltiger Teams" ist eine maßgeschneiderte Begleitung, speziell konzipiert für Manager in der Startphase ihrer Funktion. Wir bieten Ihnen die notwendigen Werkzeuge und Unterstützung, um diesen wichtigen Übergang nicht nur erfolgreich zu meistern, sondern auch die Grundlagen für eine effektive und nachhaltige Führung zu legen, die Ihre Teams vom ersten Tag an inspirieren und wachsen lassen kann.

Formate

Coaching

Konzipiert für

Manager·FührungskräfteOrganisationen

Schwerpunkte

Diese Begleitung basiert auf dem Reichtum der Actitudes-Methodik^® und ihrem integrierten Führungsmodell des’Baumes der 18 Treiber für nachhaltige Teams. Dieser integrierte Führungsansatz hilft Ihnen, Ihren neuen Kontext zu analysieren, menschliche Dynamiken zu verstehen und Ihren Ansatz zu strukturieren. Wir werden gemeinsam die 18 Treiber von Actitudes erkunden^®, die die Grundlagen für ein nachhaltiges Team und eine effektive Führung bilden.

Diese Faktoren dienen Ihnen als Kompass, um:

den aktuellen Zustand Ihres neuen Teams zu bewerten.
Prioritäten zu identifizieren für Ihre ersten Schritte.
Konkrete Strategien zu entwickeln um jede wesentliche Dimension zu stärken.
Eine Teamkultur aufzubauen die auf Vertrauen und Leistung basiert.

Eine individuelle und persönliche Begleitung

Dieses Programm besteht aus individuellen Coaching-Sitzungen, die einen vollständig personalisierten Ansatz gewährleisten, der auf Ihre spezifischen Herausforderungen und Ihren einzigartigen Kontext der Amtsübernahme zugeschnitten ist. Unsere MasterCoachs begleiten Sie Schritt für Schritt, um Wissen in konkrete und messbare Handlungen umzusetzen.

Option: Entdecken Sie Ihre Führungsstile mit Insights Discovery^®

Für ein noch tieferes Verständnis Ihres Führungsstils und Ihrer Interaktionen haben Sie die Möglichkeit, ein Insights Discovery Profil hinzuzufügen^® optional. Dieses intuitive psychometrische Tool hilft Ihnen dabei:

Ihre Verhaltenspräferenzen und Ihren natürlichen Kommunikationsstil zu entdecken.
Die Präferenzen anderer zu verstehen, um Ihren Beziehungsansatz anzupassen.
Ihren Einfluss als Führungskraft entsprechend den Persönlichkeiten Ihres Teams zu optimieren.

An wen richtet sich dieses Programm?

Dieses Programm ist ideal für:

Die neue Manager und die kürzlich beförderte Manager.
Die Führungskräfte, die die Abteilung wechseln, das Team oder die Funktion wechseln.
Jede Person, die Führungsverantwortung übernimmt zum ersten Mal.

Meistern Sie Ihren Stellenantritt und bauen Sie nachhaltige Teams auf!

Starten Sie Ihre neue Funktion mit Vertrauen und Wirkung dank des Programms “Führung nachhaltiger Teams”. Lernen Sie, die Actitudes-Methodik anzuwenden^® um vom ersten Tag an widerstandsfähige und leistungsstarke Teams zu schmieden. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr zu erfahren und Ihren maßgeschneiderten Begleitungspfad zu definieren.

Moderiert von

Rachel Zohar Simond

Rachel begeistert sich für den Menschen und die Entwicklung von Kompetenzen. Sie begleitet Führungskräfte und Teams dabei, eine positive Kommunikation aufzubauen und zu pflegen, um einen nachhaltigen Teamzusammenhalt zu fördern.

Moderiert von

Clarissa Nicolet

Clarissa begleitet Einzelpersonen und Teams mit einem ganzheitlichen und systemischen Ansatz. Sie ist leidenschaftlich an der Entwicklung von Individuen sowie kollektiven Dynamiken interessiert und bringt Authentizität, Wohlwollen und Kreativität in ihre Begleitungen ein.

Moderiert von

Marco Mancesti

Marco ist Experte für Strategie und Führung, Trainer und Spezialist für situative Intelligenz. Er agiert an der Schnittstelle von Strategie, Wandel und menschlichen Dynamiken.

Moderiert von

Andrea Zahno

Andrea begleitet Einzelpersonen und ist seit über 15 Jahren als Trainerin, Coach und Beraterin für Organisationen tätig. Sie ist fasziniert von der Komplexität und Systemik von Organisationen und hilft Organisationen, gesunde Arbeitsräume zu schaffen, die auf Sinnhaftigkeit bei der Arbeit basieren, wo jede·r zum kollektiven Erfolg beitragen kann. Andrea hat einen Master in Naturwissenschaften und ist von der FSP als Fachpsychologin für Arbeits- und Gesundheitspsychologie anerkannt.

Moderiert von

Anne-Laure Egger-Dormond

Anne-Laure begeistert sich für Leadership- und Karriereentwicklungscoaching; ihre Mission als zertifizierte Beraterin und Coach ist es, schnell zu erkennen, wie positive Veränderungen herbeigeführt und der Erfolg der Führungskräfte, Teams und Organisationen, die sie begleitet, beschleunigt werden können. Mit über 17 Jahren Erfahrung in der Schweiz und international in den Bereichen Personalwesen, Recht, Kommunikation und Marketing, gründete Anne-Laure 2015 Leadingenius. Ihre Kunden heben ihre Fähigkeit hervor, ihnen schnell positive Auswirkungen zu verschaffen, dank ihres Coaching-Ansatzes, der aktives Zuhören und ein tiefes Verständnis der Herausforderungen der heutigen Berufswelt kombiniert.

Moderiert von

Frédéric Meuwly

Frédéric ist leidenschaftlich an der Entwicklung nachhaltiger Teams und Organisationen interessiert, was ihn dazu veranlasste, Actitudes zu gründen^® im Jahr 2010. Als Berater und Referent arbeitet er mit Führungskräften und ihren Teams zusammen, um die notwendigen Veränderungen für die Etablierung einer verantwortungsvollen Führung und einer nachhaltigen Organisationskultur voranzutreiben. Frédéric hat kürzlich seine Vision der Entwicklung von Teams und Organisationen in einem Buch mit dem Titel "Nachhaltige Teams: 18 Treiber für eine leistungsstarke Teamarbeit" veröffentlicht. .

Lassen Sie uns sprechen

Kontaktieren Sie uns, um Ihr nächstes Programm gemeinsam zu entwickeln.

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Schwerpunkte

Eine individuelle und persönliche Begleitung