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Actitudes

Workshop “Nachhaltige Teams”: Vision – Mission – Werte (1 Tag + 2 halbe Tage)

Damit ein Team "wirklich ein Team ist", müssen seine Mitglieder tief in einer inspirierenden gemeinsamen Vision und soliden gemeinsamen Werten verankert sein. Unser Programm "Nachhaltige Teams" wurde speziell entwickelt, um Ihrem Team zu helfen, diese grundlegenden Säulen zu klären, zu artikulieren und sich zu eigen zu machen. Indem wir dieses Fundament stärken, helfen wir Ihrem Team, einen tiefen Sinn in seinem Handeln zu finden und mit einer Kohärenz zu agieren, die seine Zusammenarbeit und Leistung steigert.
Formate
Konzipiert für

Schwerpunkte

Eine starke gemeinsame Vision ermöglicht es, jedes Teammitglied auf ein gemeinsames Ziel auszurichten und zu vereinen. Sie gibt eine klare Richtung vor und ermöglicht es, Herausforderungen mit Entschlossenheit zu meistern.

In diesem Teil des Programms unterstützen wir Ihr Team dabei, Folgendes zu tun:

  • Kollektiv seine tiefsten Bestrebungen auszudrücken und seinen Daseinszweck innerhalb der Organisation.
  • Eine wünschenswerte und motivierende Zukunft zu definieren, die sich jeder zu eigen machen und mitgestalten kann.
  • Individuelle und kollektive Ziele auszurichten, um sicherzustellen, dass alle Energien auf denselben Horizont ausgerichtet sind.
  • Ein gemeinsames mentales Bild des Erfolgs zu schaffen, das als täglicher Kompass dient.

Gemeinsame Werte verankern: die DNA Ihrer Zusammenarbeit

Gemeinsame Werte sind die Leitprinzipien, die die Teamkultur prägen, Verhaltensweisen beeinflussen und Entscheidungen leiten. Sie sind der ethische und relationale Kompass, der eine harmonische und effektive Zusammenarbeit gewährleistet.

Mit unserer Unterstützung wird Ihr Team:

  • Die intrinsischen Werte identifizieren die sie definieren und einzigartig machen.
  • Konkrete Verhaltensweisen besprechen und vereinbaren die sich aus diesen Werten ergeben.
  • Diese Werte in die täglichen Praktiken integrieren, von der Entscheidungsfindung bis zur Konfliktlösung.
  • Einen gemeinsamen Referenzrahmen, eine “Team-Charta”, aufbauen” die Vertrauen, Respekt und Authentizität fördert.
  • Eine starke Teamkultur entwickeln, in der sich jeder zugehörig fühlt und voll einbringt.

Die Vorteile für Ihr Team/Ihre Organisation

Indem Sie Ihre gemeinsame Vision und Ihre geteilten Werte stärken, geben Sie Ihrem Team die Schlüssel, um:

  • Motivation und Engagement steigern jedes Mitglieds.
  • Die Kohäsion drastisch verbessern und das Zugehörigkeitsgefühl.
  • Schnellere und kohärentere Entscheidungen treffen, basierend auf etablierten Prinzipien.
  • Meinungsverschiedenheiten und Konflikte managen konstruktiv, dank einer soliden Beziehungsbasis.
  • Talente anziehen und binden, indem ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld geboten wird.
  • Die Teamidentität stärken und ihren einzigartigen Beitrag zur Organisation

Geben Sie der Zusammenarbeit Ihrer Teams neuen Schwung!

Entdecken Sie, wie unser Ansatz Ihren Teams helfen kann, eine effizientere und nachhaltigere Zusammenarbeit zu erreichen, indem eine tief geteilte Vision und Werte kultiviert werden. Kontaktieren Sie uns noch heute, um das Programm zu erkunden “Les Équipes Durables” und gemeinsam die Zukunft Ihrer Organisation zu gestalten.

Moderiert von

Clarissa Nicolet

Clarissa begleitet Einzelpersonen und Teams mit einem ganzheitlichen und systemischen Ansatz. Sie ist leidenschaftlich an der Entwicklung von Individuen sowie kollektiven Dynamiken interessiert und bringt Authentizität, Wohlwollen und Kreativität in ihre Begleitungen ein.
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Andrea Zahno
Moderiert von

Andrea Zahno

Andrea begleitet Einzelpersonen und ist seit über 15 Jahren als Trainerin, Coach und Beraterin für Organisationen tätig. Sie ist fasziniert von der Komplexität und Systemik von Organisationen und hilft Organisationen, gesunde Arbeitsräume zu schaffen, die auf Sinnhaftigkeit bei der Arbeit basieren, wo jede·r zum kollektiven Erfolg beitragen kann. Andrea hat einen Master in Naturwissenschaften und ist von der FSP als Fachpsychologin für Arbeits- und Gesundheitspsychologie anerkannt.
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Anne-Laure Egger-Dormond
Moderiert von

Anne-Laure Egger-Dormond

Anne-Laure begeistert sich für Leadership- und Karriereentwicklungscoaching; ihre Mission als zertifizierte Beraterin und Coach ist es, schnell zu erkennen, wie positive Veränderungen herbeigeführt und der Erfolg der Führungskräfte, Teams und Organisationen, die sie begleitet, beschleunigt werden können. Mit über 17 Jahren Erfahrung in der Schweiz und international in den Bereichen Personalwesen, Recht, Kommunikation und Marketing, gründete Anne-Laure 2015 Leadingenius. Ihre Kunden heben ihre Fähigkeit hervor, ihnen schnell positive Auswirkungen zu verschaffen, dank ihres Coaching-Ansatzes, der aktives Zuhören und ein tiefes Verständnis der Herausforderungen der heutigen Berufswelt kombiniert.
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Frederic Meuwly
Moderiert von

Frédéric Meuwly

Frédéric ist leidenschaftlich an der Entwicklung nachhaltiger Teams und Organisationen interessiert, was ihn dazu veranlasste, Actitudes zu gründen® im Jahr 2010. Als Berater und Referent arbeitet er mit Führungskräften und ihren Teams zusammen, um die notwendigen Veränderungen für die Etablierung einer verantwortungsvollen Führung und einer nachhaltigen Organisationskultur voranzutreiben. Frédéric hat kürzlich seine Vision der Entwicklung von Teams und Organisationen in einem Buch mit dem Titel "Nachhaltige Teams: 18 Treiber für eine leistungsstarke Teamarbeit" veröffentlicht. .
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