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Actitudes

Matériel ressource Actitudes®

L'utilisation des cartes équipes durables vous est possible car vous avez déjà suivi un ou plusieurs ateliers équipes durables, vous êtes donc un·e explorateur·trice des équipes durables! Vous avez déjà un jeu de cartes entre les mains et/ou vous pouvez en (re)commander via notre shop. En tant qu'explorateur·trice des équipes durables, vous êtes habilité·e·s à utiliser ces cartes et idées avec votre équipe directe. 

Nous vous encourageons à utiliser les cartes avec vos équipes


Les cartes 18 facteurs clés: un outil de facilitation qui permet une appropriation facile de la méthodologie, génère le dialogue et permet l’expression structurée de chacun ainsi que l’autonomie de travail et d’action post-atelier.

Comment utiliser les cartes 18 facteurs clés avec mon équipe?

Structurer et stimuler la réflexion et les échanges: en équipe, en duo et avec vous-même.
Permettre l'expression des besoins, structurés et soutenus par les cartes.
Identifier les choses qui vont bien et celles qui vont moins bien. 
Générer des idées, des pistes d'action.
Prioriser des axes de travail pour l'équipe.
Focaliser sur un ou plusieurs facteurs clés et permettre un deep dive.
En soutien pour des groupes de travail thématiques.
En support au moment de la planification du déploiement d'un projet.
Faire une rétrospective projet. Analyser un projet sous le prisme des 18 facteurs clés.
Structurer et alimenter vos entretiens d'évaluation, avec votre manager, avec vos collaborateurs.
Permettre le repartage de bonnes pratiques. Valorisation du travail. 
S'en servir comme boîte à idées et pistes concrètes.

Quelques fiches pratiques en inspiration

Intervision avec les cartes
Rétrospective projet avec les cartes
L'arbre des 18 facteurs modèle intégré

L'arbre des 18 facteurs clés Actitudes®


Cette courte vidéo modèle intégré de l'Arbre
des 18 facteurs clés, peut être montrée
pour introduire les facteurs clés
auprès de votre équipe.

Pour aller plus loin

Si vous souhaitez utiliser les cartes 18 facteurs clés plus largement au sein de votre organisation ou auprès de différentes équipes que vous accompagnez, veuillez nous contacter pour obtenir une licence Facilitateur·trice des équipes durables et suivre un Train-the-Trainer avec Actitudes®. 

À voir

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