TeamScan
Actitudes^®

Ihr Team entdeckt den Ansatz «Nachhaltige Teams» bei einem speziellen Kick-off und beantwortet dann den Fragebogen TeamScan Actitudes^®. Diese Diagnose bewertet den Reifegrad und die Priorität der 18 entscheidenden Erfolgsfaktoren.

Die anonymisierten Ergebnisse werden in einem strukturierten Teambericht zusammengefasst. In einem partizipativen Workshop analysiert das Team seine Stärken, wird sich seiner kollektiven Hebel bewusst und identifiziert die vorrangig zu stärkenden Faktoren.

Für die prioritären Schlüsselfaktoren definiert das Team eine klare Roadmap und operative Ziele. Regelmäßige Follow-up-Workshops ermöglichen es, die Prioritäten in einem agilen Ansatz zu aktualisieren, während gleichzeitig die Autonomie des Teams und Ihrer internen Moderatoren für eine langfristige Wirkung gefördert wird.