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Actitudes

Die eigene Facilitation-Haltung verfeinern: Präsenzseminar (1,5 Tage)

Sie sind Facilitator·in für nachhaltige Teams und möchten Ihre Facilitation-Haltung verfeinern: Dieses anderthalbtägige Präsenzseminar ist der dafür vorgesehene Raum, der es Ihnen ermöglicht, diese Arbeit an Ihrer Facilitation-Haltung in der Tiefe zu leisten.
Formate
Konzipiert für

Schwerpunkte

Mit einer Dauer von anderthalb Tagen als Präsenzseminar bietet dieses Programm die Gelegenheit, Ihnen einen Raum für Introspektion, Reflexion und Austausch unter Gleichgesinnten zu bieten. Ein Raum, um Ihre Stärken und Herausforderungen in der Facilitation zu erkunden und Ihnen zu ermöglichen, die Ausrichtung Ihrer Haltung als Facilitator·in weiter zu vertiefen.

Diese Arbeit wird es Ihnen anschließend ermöglichen, die Gruppen, die Sie begleiten, ebenfalls zu einer tieferen eigenen Erkundung einzuladen und von einer transaktionalen Ebene zu transformationalen Räumen überzugehen.

Das Programm wird zweisprachig (Französisch und Englisch) geleitet von:
Marie O’Hara, Clarissa Nicolet und Frederic Meuwly.

Ein Programm, das speziell für Actitudes-Facilitator·innen konzipiert wurde

Dieses Programm wurde speziell für zertifizierte Facilitator·innen (oder solche, die sich in der Zertifizierung befinden) entwickelt, die ihre Praxis vertiefen und ihre eigenen Facilitation-Erfahrungen erkunden, ihre Stärken und Herausforderungen analysieren möchten. Es bietet einetiefgehende Erkundung, die über die Anwendung von Tools und Methoden hinausgeht, um das Verständnis und die Sensibilität für die subtilen Dynamiken der Facilitation zu berühren.

Indem Sie ein besseres Bewusstsein für sich selbst und dafür entwickeln, was in Resonanz mit der Gruppe geschieht, werden Sie in der Lage sein, Räume psychologischer Sicherheit zu schaffen, die es Teams ermöglichen, echte Transformationen zu erleben, um nicht nur an der “Oberfläche” zu arbeiten.

Programmablauf

Dieses Präsenzseminar ist ein echtes Eintauchen, das sich um zwei Hauptachsen gliedert: die’Erkundung Ihrer Identität als Facilitator·in verbunden mit dem Austausch unter Gleichgesinnten in Formaten der Intervision und des Peer-Coachings.

Der·die Facilitator·in: seine·ihre Rolle und sein·ihr Potenzial
Wir werden durch eine Arbeit an der Innerlichkeit tief in Ihre Rolle als Moderator·in eintauchen, die Ihnen ermöglicht:

  • Über Ihre Rolle und Identität nachzudenken: Was bedeutet die Rolle des·der Moderator·in für Sie? Was erwarten Sie von sich selbst und was sind die Erwartungen anderer? 
  • Ihr “Warum” verstehen: Warum sind Sie Moderator·in? Was nährt Sie und gibt Ihnen Energie, und was nimmt sie Ihnen?
  • Ihre Stärken und Herausforderungen erkunden: Was sind Ihre Stärken und Herausforderungen in der Facilitation, was sind Ihre “Trigger”? Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis Ihrer eigenen mentalen Muster und integrieren Sie diese, um Ihre Haltung zu stärken und auszurichten. 
  • Die Verbindung zwischen dem “Ich” und dem “Wir” herstellen: Wie Sie anderen Fürsorge zukommen lassen und gleichzeitig auch sich selbst, für einen generativen Leadership-Ansatz, der es Ihnen ermöglicht, die Gruppe über die Dauer hinweg mit Präzision zu führen.

Austausch unter Gleichgesinnten: Formate der Intervision und des Peer-Coachings

Ähnlich den Intervisionskreisen – wobei die Formate vertieft werden – bietet dieses Präsenzseminar auch die Gelegenheit, von den vielfältigen Perspektiven Ihrer Kolleg·innen auf Ihre Facilitation-Situationen zu profitieren, aber auch vom “Spiegel” Ihrer Gleichgesinnten bezüglich Ihrer Facilitation-Haltung und Ihrer Herausforderungen zu profitieren. Während dieser 1,5 Tage werden wir uns auf Peer-Coaching sowie Intervisionsformate stützen.

Was Sie den Teams, die Sie begleiten, bringen

Indem Sie sich erlauben, Ihre Rolle als Facilitator·in voll auszuleben, werden Sie in der Lage sein, Teams besser bei fortgeschrittenen Erkundungen zu begleiten. Dieses Programm ist die Gelegenheit, sich weiterzubilden, um Ihre Facilitation-Praxis grundlegend zu transformieren.

Für das Präsenzseminar anmelden

Dieses Präsenzseminar wurde erstmals 2026 angeboten und wir planen, es jedes Jahr zu organisieren. Merken Sie sich den Mai 2027 vor, Termine werden noch bestätigt.

Details und Preise

Dieses Programm ist Actitudes®-Facilitator·innen vorbehalten. Der Preis der Schulung hängt von Ihrem Status ab. Bitte wählen Sie die Option, die am besten zu Ihnen passt.

  • Standardtarif (Unternehmen und Organisationen) : 1’850.- CHF exkl. MwSt.
  • Spezialtarif (Privatpersonen und Selbstständige) : 1’480.- CHF exkl. MwSt. (entspricht einer Ermäßigung von 20 %)

Diese beiden Pakete beinhalten die Teilnahme am Präsenztag, den kompletten Verpflegungsservice vor Ort (Abendessen Tag 1 und Mittagessen Tag 2, Pausen) und die Übernachtung sowie das Schulungsmaterial.

Jetzt anmelden

Nächste Session 21.-22. Mai 2026
Moderiert von

Marie's passion is in supporting leaders, teams and organizations to unlock full potential. With a focus on building psychologically safe environments, she works to explore how team dynamics impact mindset, behaviour, and the highest levels of performance. Some of her key words are around: Leadership development, Team environments for performance, Organizational transformation.
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Clarissa Nicolet

Clarissa begleitet Einzelpersonen und Teams mit einem ganzheitlichen und systemischen Ansatz. Sie ist leidenschaftlich an der Entwicklung von Individuen sowie kollektiven Dynamiken interessiert und bringt Authentizität, Wohlwollen und Kreativität in ihre Begleitungen ein.
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Frederic Meuwly
Moderiert von

Frédéric Meuwly

Frédéric ist leidenschaftlich an der Entwicklung nachhaltiger Teams und Organisationen interessiert, was ihn dazu veranlasste, Actitudes zu gründen® im Jahr 2010. Als Berater und Referent arbeitet er mit Führungskräften und ihren Teams zusammen, um die notwendigen Veränderungen für die Etablierung einer verantwortungsvollen Führung und einer nachhaltigen Organisationskultur voranzutreiben. Frédéric hat kürzlich seine Vision der Entwicklung von Teams und Organisationen in einem Buch mit dem Titel "Nachhaltige Teams: 18 Treiber für eine leistungsstarke Teamarbeit" veröffentlicht. .
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