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Actitudes

Affiner sa posture de Facilitation: Résidentiel (1.5 jour)

Vous êtes facilitateur·trice pour des équipes durables et vous souhaitez affiner votre posture de facilitation: ce résidentiel d'un jour et demi est l'espace dédié qui vous permettra de faire ce travail en profondeur sur votre posture de facilitation.
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Points clés abordés

D’une durée d’une journée et demie en résidentiel, ce programme est l’occasion de vous offrir un espace d’introspection, de prise de recul et d’échange entre pairs. Un espace pour explorer vos forces et enjeux de facilitation et vous permettre d’aller plus loin dans l’alignement de votre posture en tant que facilitateur·trice.

Ce travail vous permettra par la suite, d’inviter les groupes que vous accompagnez à aller plus loin également dans leur propre exploration et passer d’un niveau transactionnel à des espaces transformationnels.

Le programme est animé en bilingue (français et anglais) par :
Marie O’Hara, Clarissa Nicolet et Frederic Meuwly.

Un programme conçu spécifiquement pour les facilitateur·trice·s Actitudes

Ce programme a été développé spécifiquement pour les facilitateur·trice·s certifié·e·s (ou en cours de certification) qui souhaitent approfondir leur pratique et explorer leurs propres expériences de facilitation, analyser leur forces et enjeux. Il propose une exploration en profondeur qui va au-delà de l’application d’outils et de méthodologie pour toucher à la compréhension et à la sensibilité des dynamiques subtiles de la facilitation.

En développant une meilleure conscience de vous-même et de ce qui se joue en résonance avec le groupe, vous serez en mesure de créer des espaces de sécurité psychologique qui permettent aux équipes de vivre de véritables transformations, pour ne pas être uniquement sur un “travail de surface”.

Déroulement du programme

Ce résidentiel est une véritable immersion, articulé autour de deux axes majeurs : l’exploration de votre identité de facilitateur·trice alié au partage entre pairs dans des formats d’intervision et de coaching entre pairs.

Le·a Facilitateur·trice : son rôle et son potentiel
Nous plongerons au cœur de votre rôle en tant que facilitateur·trice par un travail sur l’intériorité vous permettant de:

  • Réfléchir à votre rôle et votre identité : Qu’est-ce que le rôle de facilitateur·trice signifie pour vous ? Qu’est-ce que vous attendez de vous-même et quelles sont les attentes des autres ? 
  • Comprendre votre “pourquoi” : Pourquoi êtes-vous facilitateur·trice ? Qu’est-ce qui vous nourrit et vous donne de l’énergie, et qu’est-ce qui vous en prend ?
  • Explorer vos forces et vos enjeux: quels sont vos forces et vos enjeux de facilitation, quels sont vos “triggers” ? Développer une compréhension en profondeur de vos propres schémas mentaux et les intégrer pour renforcer et aligner votre posture. 
  • Faire le lien entre le “Moi” et le “Nous” : Comment amener du soin aux autres tout en vous en amenant également, pour une approche de Leadership Génératif vous permettant de guider le groupe avec justesse sur la durée.

Partage entre pairs: formats d’intervisions et de coaching entre pairs

À l’image des Cercle d’intervision – tout en allant plus en profondeur dans les formats – ce résidentiel est aussi l’occasion de bénéficier des regards croisés de vos collègues sur vos situations de facilitation mais également de pouvoir bénéficier du “miroir” de vos pairs sur votre posture de facilitation et vos enjeux. Durant ces 1.5 jours nous nous appuierons sur le coaching entre pairs ainsi que les formats d’intervisions.

Ce que vous apportez aux équipes que vous accompagnez

En vous permettant d’être pleinement dans votre rôle de facilitateur·trice, vous serez en mesure de mieux accompagner les équipes dans des explorations avancées. Ce programme est l’occasion de vous perfectionner pour transformer votre pratique de la facilitation en profondeur.

S’inscrire au Résidentiel

Ce résidentiel a été proposé pour la première fois en 2026 et nous prévoyons de l’organiser chaque année. Save the date mai 2027, dates en cours de validation.

Détails et Tarifs

Ce programme est réservé aux facilitateur·trice·s Actitudes®. Le prix de la formation dépend de votre statut. Veuillez choisir l’option qui vous correspond le mieux.

  • Tarif Standard (Entreprises et Organisations) : 1’850.- CHF HT
  • Tarif Spécial (Particuliers et Indépendants) : 1’480.- CHF HT (soit une réduction de 20 %)

Ces deux forfaits incluent la participation à la journée en présentiel, le service de restauration complet sur place (repas du soir jour 1 et du midi jour 2, pauses) et la nuitée, ainsi que le matériel de formation.

Inscrivez-vous dès maintenant

Prochaine session 21-22 mai 2026
Facilité par

Marie's passion is in supporting leaders, teams and organizations to unlock full potential. With a focus on building psychologically safe environments, she works to explore how team dynamics impact mindset, behaviour, and the highest levels of performance. Some of her key words are around: Leadership development, Team environments for performance, Organizational transformation.
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Facilité par

Clarissa Nicolet

Clarissa accompagne les individus et les équipes avec une approche holistique et systémique. Elle est passionnée par le développement des individus ainsi que les dynamiques collectives et elle amène authenticité, bienveillance et créativité dans ses accompagnements.
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Frederic Meuwly
Facilité par

Frédéric Meuwly

Frédéric est passionné par le développement d'équipes et d'organisations durables, ce qui l'a amené à fonder Actitudes® en 2010. En tant que consultant et conférencier, il travaille avec les leaders et leurs équipes afin de conduire les changements nécessaires à la mise en place d'un leadership responsable et d'une culture organisationnelle durable. Frédéric a récemment publié sa vision du développement des équipes et des organisations dans un livre intitulé "Les équipes durables : 18 facteurs clés pour un travail d'équipe performant" .
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