Nous accompagnons les organisations dans le développement d'équipes durables, conciliant humain, santé et performance organisationnelle. Nous concevons et animons des séminaires d’équipes, nous formons des facilitateurs-trices et soutenons les leaders, valorisant un leadership responsable et une culture de la performance durable.
Des outils pour favoriser le transfert et la mise en application concrête
Le Livre Équipes durables
"Ce livre est incontournable. Il vous permettra de transformer durablement la cohésion et la performance collective des équipes au sein de votre organisation." — Prof. George A. Kohlrieser.
Véritable socle des équipes durables, les 18 facteurs clés permettent aux équipes et aux organisations de concilier humain, santé et performance organisationnelle en seul et même canevas.
Prenez le pouls de vos équipes ! Avec le TeamScan Actitudes® réalisez un bilan complet des 18 facteurs clés au sein de votre équipe et/ou pour l'ensemble de votre organisation.
Ces organisations mobilisent leurs équipes avec l'approche "équipes durables"
En route pour un développement organisationnel responsable avec ACTITUDES®
Agilité et durabilité
Développer une culture du travail agile et innovante, tout en faisant des choix conscients dans le présent et en considérant les impacts à long terme.
Collaboration et co-création
Collaborer et communiquer de manière transverse, encourager l'entraide, casser les silos, renforcer un dialogue intergénérationnel.
Intelligence collective
Générer des idées, co-créer, co-développer et s'engager dans l'action individuellement et collectivement.
Leadership responsable
Exercer un leadership responsable, soutenir et renforcer les équipes dans leur développement et favoriser une compréhension systémique des enjeux.
Équipes apprenantes
Encourager l'apprentissage par l'expérience et donner droit à l'erreur. Développer la sécurité psychologique ainsi qu'une culture du feedback à tous les niveaux de l'organisation.
Vision commune et sens
Exprimer les valeurs communes et les vivre au quotidien. Renforcer le sens et l'orientation des équipes vers un but commun.
Parlons ensemble
Contactez-nous pour co-créer votre prochain programme avec les 18 facteurs clés pour un travail d’équipe performant et durable.
Nous donnons aux leaders et à leurs équipes les moyens d'aller au-delà de leurs routines actuelles et de trouver l'inspiration et les outils pour parvenir à un travail d'équipe performant.
Nous donnons aux leaders et à leurs équipes les moyens d'aller au-delà de leurs routines actuelles et de trouver l'inspiration et les outils pour parvenir à un travail d'équipe performant.
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