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Actitudes

Nous facilitons un développement organisationnel responsable

Nos séminaires participatifs permettent de mobiliser les différents niveaux de l'organisation: self, leaders, équipes, départements, organisation. Ces différents niveaux de l'organisation, interdépendants et reliés forment un système vivant, qui génère son propre écosystème et qui interagit avec son environnement.

Les 18 facteurs clé
de durabilité des équipes

Pour concilier humain, santé et performance organisationnelle. Véritable socle des équipes durables, les 18 facteurs clés permettent de focaliser sur une ou plusieurs dimensions, tout en gardant en vue le système dans son ensemble.

En route pour un développement
organisationnel responsable
avec ACTITUDES™

Agilité et durabilité

Développer une culture du travail agile et innovante, tout en faisant des choix conscients dans le présent et en considérant les impacts à long terme. 

Collaboration et co-création

Collaborer et communiquer de manière transverse, encourager l'entraide, casser les silos, renforcer un dialogue intergénérationnel.  

Intelligence collective

Générer des idées, co-créer, co-développer et s'engager dans l'action individuellement et collectivement.

Leadership responsable

Exercer un leadership responsable, soutenir et renforcer les équipes dans leur développement et favoriser une compréhension systémique des enjeux. 

Équipes apprenantes

Encourager l'apprentissage par l'expérience et donner droit à l'erreur. Développer la sécurité psychologique ainsi qu'une culture du feedback à tous les niveaux de l'organisation. 

Vision commune et sens

Exprimer les valeurs communes et les vivre au quotidien. Renforcer le sens et l'orientation des équipes vers un but commun. 

Programmes phares

Parlons ensemble

Contactez-nous pour co-créer votre prochain programme avec les 18 facteurs clés pour un travail d’équipe performant et durable.

Parlons ensemble

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