« Je pense que c’est absolument nécessaire et fondamental, pour que les équipes puissent se développer, qu’elles aient le soutien nécessaire de la part de leur hiérarchie. »
Dans cette interview, Pauline Strehler, Responsable du Secteur Santé & Aide aux Familles à la Croix-Rouge vaudoise, nous en dit plus sur son expérience participante durant le Train-the-Trainer facilitateur-trice pour des équipes durables d'octobre 2024.
Pauline nous raconte comment la méthodologie des équipes durables vient soutenir une démarche organisationnelle dans le cadre du projet “centrage sur la clientèle” pour lequel la Croix-Rouge vaudoise a décidé de faire ce centrage, non pas sur la clientèle externe, mais dans une perspective de clients internes: c’est-à-dire auprès du personnel et des collaborateurs !
Ses mots-clés sont:
- Connection d’humains à humains
- Travail enthousiasmant, sain et utile
- Développement avec les équipes dans une perspective de durabilité et d’amélioration
- Leadership de soutien
- Rôles et processus clairs
- Appropriation de la méthodo: à chacun.e sa propre manière
Et si vous aussi souhaitez devenir Facilitateur-trice pour des équipes durables avec Actitudes®, on vous donne rendez-vous sur notre page https://actitudes.ch/ttt pour en savoir plus et connaître nos prochaines dates de formation.
À bientôt sur le chemin des équipes durables.
Facilitation du Train-the-Trainer Actitudes® par Frédéric Meuwly et Clarissa Nicolet.
