Dans un environnement en constante évolution, le rôle de Manager-Leader n’est plus uniquement limité à la “conduite” d’équipes ; il s’agit désormais de construire, cultiver et soutenir des équipes capables de s’adapter, d’innover et de performer durablement. Un leadership axé sur la durabilité des équipes permet de :

• Renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs.
• Développer l’autonomie et la responsabilité au sein des équipes.
• Améliorer la communication et la collaboration interpersonnelle.
• Gérer le changement avec agilité et résilience.
• Cultiver un environnement de confiance et de sécurité psychologique.
• Maximiser le potentiel de chaque membre de l’équipe.

Le cœur du programme : votre profil Insights Discovery^®

Au centre de ce programme se trouve l’outil Insights Discovery^®, un profil psychométrique intuitif et visuellement stimulant. Il utilise un modèle simple et mémorable de quatre couleurs d’énergie pour illustrer les préférences comportementales individuelles.

Ce programme vous permettra de trouver des pistes pour :

• Comprendre vos propres préférences de leadership : découvrir votre style naturel, vos forces et vos axes de développement en tant que leader.
• Décrypter les dynamiques d’équipe : apprendre à reconnaître les préférences de communication et de travail de chaque membre de votre équipe.
• Adapter votre communication : savoir adapter votre approche de communication aux différents types de personnalités.
• Optimiser la collaboration : utiliser la diversité des préférences pour renforcer la complémentarité de l’équipe et résoudre les conflits de manière constructive.
• Développer des stratégies d’engagement sur mesure : comprendre les leviers de motivation/démotivation des 8 types de personnalités du modèle Insights^®.

Ce que vous explorerez pendant ce programme

À travers des ateliers interactifs, des exercices pratiques basés sur vos profils Insights^® et des discussions enrichissantes, ce programme vous permettra de :

• Réaliser votre profil Insights Discovery^® personnel : un document détaillé qui deviendra une ressource précieuse pour votre développement.
• Comprendre comment interpréter les nuances de votre profil lors d’une session de débriefing.
• Mettre en pratique des approches de leadership adaptatif pour différentes situations et personnalités.
• Définir un plan d’action concret pour appliquer vos apprentissages au quotidien et renforcer la durabilité de votre équipe.
• Faire des liens avec les 18 facteurs clés de la méthodologie Actitudes^® : notamment les facteurs clés liés au Leadership de Soutien et à la Fiabilité & la Collaboration efficace au sein des équipes.

À qui s’adresse ce programme ?

Ce programme est idéal pour :

• Les managers-leaders souhaitant développer un leadership plus conscient et impactant.
• Les leaders émergents préparant leur prise de fonction.
• Les équipes de direction souhaitant harmoniser les dynamiques au sein de leurs organisations.
• Toute personne en position d’influence souhaitant améliorer son efficacité relationnelle et le bien-être de ses équipes.

Donnez un nouvel élan à votre leadership et à la durabilité de vos équipes !

Découvrez votre potentiel de leader avec le programme “Leadership d’Équipes Durables” et la pertinence d’Insights Discovery^®. Apprenez à transformer les défis en opportunités et à construire des équipes résilientes et hautement performantes. Contactez-nous dès aujourd’hui pour explorer ce programme et renforcer l’efficacité de votre leadership.