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Programme “Les équipes durables”: stimuler l’intelligence collective avec le World Café des 18 facteurs clés

Pour qu'une équipe prospère et se développe durablement, il est essentiel de comprendre ce qui nourrit sa dynamique et sa performance. Notre programme "Les Équipes Durables" vous propose une approche innovante et participative pour identifier et actionner ces leviers : le World Café des 18 Facteurs Clés. Cette méthode collaborative permet à votre équipe d'explorer en profondeur les éléments constitutifs de son succès et de co-construire des solutions concrètes pour renforcer sa résilience et son efficacité.
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Le World Café : Un Espace de Dialogue et d’Intelligence Collective

Le World Café est une méthodologie reconnue pour stimuler la conversation significative et l’intelligence collective au sein de groupes. Adapté à notre approche des équipes durables, il transforme l’exploration des 18 facteurs clés en une expérience dynamique et engageante pour tous les membres de l’équipe.

Comment se déroule notre World Café ?

  • Rotation des conversations : l’équipe est répartie en petits groupes autour de “postes” thématiques, chacune dédiée à un ou plusieurs des 18 facteurs clés.
  • Dialogue guidé : des questions puissantes facilitent les échanges et encouragent la réflexion profonde sur chaque facteur.
  • Partage des apprentissages : les idées et les réflexions circulent entre les groupes, enrichissant la compréhension collective.
  • Co-construction de solutions : les discussions convergent vers l’identification de pistes d’action concrètes et de stratégies d’amélioration.

Les 18 Facteurs Clés : les piliers d’une Équipe Durable

Ces 18 facteurs clés sont le fruit de notre expertise et de nos recherches sur les dynamiques d’équipes performantes et résilientes. Ils couvrent un large éventail d’aspects essentiels, allant de la communication et la confiance à la gestion du changement et l’innovation. En les explorant via le World Café, votre équipe pourra :

  • Identifier ses forces cachées et les leviers sur lesquels s’appuyer.
  • Mettre en lumière les zones d’amélioration et les freins potentiels.
  • Développer une compréhension partagée de ce qui rend l’équipe véritablement durable.
  • Prioriser les actions les plus impactantes pour le développement de l’équipe.
  • Renforcer l’engagement de chacun dans la mise en œuvre des changements.

Les bénéfices pour votre équipe/organisation

En participant à notre World Café des 18 Facteurs Clés, votre équipe pourra :

  • Améliorer la qualité de sa communication et de ses échanges internes.
  • Renforcer la confiance et la cohésion entre ses membres.
  • Accroître sa capacité à résoudre les problèmes de manière créative et collective.
  • Développer une culture de l’apprentissage continu et de l’adaptation.
  • Bâtir un plan d’action concret et partagé pour son développement futur.
  • Renforcer l’engagement et la motivation de chaque collaborateur.

Donnez un nouvel élan à la collaboration de vos équipes !

Découvrez comment notre approche, basée sur le World Café des 18 Facteurs Clés, peut aider vos équipes à atteindre une collaboration plus efficiente et durable en identifiant et en activant leurs leviers de succès. Contactez-nous dès aujourd’hui pour explorer le programme “Les Équipes Durables” et bâtir ensemble l’avenir de votre organisation.

Votre facilitateur

Clarissa Nicolet

Clarissa accompagne les individus et les équipes avec une approche holistique et systémique. Elle est passionnée par le développement des individus ainsi que les dynamiques collectives et elle amène authenticité, bienveillance et créativité dans ses accompagnements.
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Frederic Meuwly
Votre facilitateur

Frédéric Meuwly

Frédéric est passionné par le développement d'équipes et d'organisations durables, ce qui l'a amené à fonder Actitudes™ en 2010. En tant que consultant et conférencier, il travaille avec les leaders et leurs équipes afin de conduire les changements nécessaires à la mise en place d'un leadership responsable et d'une culture organisationnelle durable. Frédéric a récemment publié sa vision du développement des équipes et des organisations dans un livre intitulé "Les équipes durables : 18 facteurs clés pour un travail d'équipe performant" .
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