In diesem informellen Interview, Prof. George Kohlrieser der Distinguished Professor für Führung und Organisationsverhalten an der IMD Business School in Lausanne ist, teilt einige seiner Erkenntnisse über High Performance Leadership:
F1: Sie haben das High Performance Leadership Programm an der IMD Business School bereits 2002 gegründet. Damals lag Ihr Hintergrund in der Klinischen Psychologie und Geiselverhandlung => Was war Ihre Motivation damals, ein Programm zur Führung zu entwickeln, und wie haben Sie die “Verbindung” zwischen Geiselverhandlung und Führung hergestellt?
F2: Heute ist HPL eindeutig als Vorzeigeprogramm anerkannt. Sie werden im September die 100. Ausgabe feiern und ca. 5000 Alumni haben das Programm inzwischen abgeschlossen. Die meisten Teilnehmer sagen, dass HPL ein “lebensveränderndes” Programm für sie war. Was macht das Programm so besonders?
F3: Wie hat sich das Programm über die Jahre entwickelt? Was waren die wichtigsten Lernpunkte für Sie und Ihr Team von Coaches, die das Programm leiten?
F4: Viele Menschen sehen den Leader immer noch als “charismatischen Helden” an der Spitze der Organisation… aber Sie bringen eine nuanciertere Sichtweise auf Führung ein und definieren den Leader als eine sichere Basis für seine Teams. Was meinen Sie damit? Was ist ein Secure Base Leader und wie unterscheidet sich das von den “traditionellen Stereotypen”, die wir über Führung haben können?
F5: Einige der Trends und “Schlagworte”, die wir heute hören, sind Digitalisierung/Volatilität/Veränderung/Unsicherheit/… Teams werden agiler und Führung ist stärker in den Teams verteilt/gestreut und nicht mehr in den Händen weniger Personen an der Spitze der Organisation konzentriert => gibt es eine neue Reihe von Fähigkeiten/Verhaltensweisen, die Führungskräfte in diesem sich wandelnden Umfeld entwickeln müssen (oder können sie sich auf dieselben Führungsgrundlagen verlassen)?
F6: Sie haben eine unglaubliche Erfolgsbilanz und Karriere, welche Träume/Ziele haben Sie für die Zukunft?
Kurzbiografie
George A. Kohlrieser ist Organisations- und Klinischer Psychologe. Er ist Distinguished Professor für Führung und Organisationsverhalten an der IMD Business School in der Schweiz und Berater globaler Unternehmen. Er ist ein häufiger Redner auf Management- und Fachkonferenzen weltweit, darunter das World Business Forum, das Weltwirtschaftsforum und die Vereinten Nationen.
George ist ein Vordenker, der sich auf Hochleistungsführung, Hochleistungsteamarbeit, Konfliktmanagement, Veränderungsmanagement, Dialog und Verhandlung, Coaching, den Personeneffekt, Stressmanagement, Work-Life-Balance sowie persönliche und berufliche Entwicklung konzentriert. Er ist auch Polizeipsychologe und Geiselverhandler mit Schwerpunkt auf Aggressionsmanagement und Geiselverhandlungen. Er hat in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten gearbeitet.
George ist der Gründer und Direktor des High Performance Leadership (HPL) Programms, des sechstägigen Vorzeigeprogramms der IMD für erfahrene Führungskräfte, und des Advanced High Performance Leadership (AHPL) für ehemalige HPL-Teilnehmer. Er ist ein bekannter Medienkommentator zu Themen wie Führung, Konflikt, Aggressionsmanagement und Geiselverhandlung und hatte über 10 Jahre lang seine eigene hochgelobte Radio-Call-in-Talkshow in den USA. Seine Arbeit wurde in The Wall Street Journal, The Economist, The Financial Times, Forbes und anderen führenden Zeitungen und Magazinen vorgestellt. Er war Redner bei TEDx-Vorträgen in New York und Lausanne.
Für weitere Informationen besuchen Sie http://www.georgekohlrieser.com
