« Pour moi c’est important quand on fait un atelier de ne pas rester seulement dans la tête, mais de pouvoir visualiser en 3D et travailler avec ses mains, de bouger, de sentir les choses, pour résoudre un problème, pour relever un enjeu. »

 

Dans cette interview, Gladys Winkler Docourt, Directrice de Creapole, nous en dit plus sur son expérience participante durant le Train-the-Trainer Facilitateur·trice pour des équipes durables de mai 2025.

Gladys nous parle de certains outils Actitudes et notamment de comment elle prévoit d’utiliser le tapis d’intelligence collective pour échanger, se donner du feedback, se challenger entre collègues autour du design d’ateliers, d’animation et de co-animation d’ateliers.  

Ses mots-clés sont:

• Création d’entreprises
• Démarche d’innovation des entreprises
• Relever les enjeux de demain au sein des organisation
• Série de matériel et d’outils co-conçus et construits par Actitudes
• Expérience client au centre: Toujours dans l’intérêt du client lui apporter la plus grande valeur
• Mise en relation, création de lien

 

“La méthodo Actitudes et ses 18 facteurs clés sont au service de toute une série de projets, autour de nouveaux produits, services, d’une vision, de nouvelles institutions à créer.”

Et si vous aussi souhaitez devenir Facilitateur·trice pour des équipes durables avec  Actitudes®, on vous donne rendez-vous sur notre page Train-the-Trainer.

À bientôt sur le chemin des équipes durables.