" Vers un encadrement du personnel bienveillant et durable et une co-construction de notre organisation."

Dans cette interview, Laure Baltischwiler, Responsable ressources humaines et état-major à la Banque Raiffeisen du Gros-de-Vaud, nous en dit plus sur son expérience participante durant le Train-the-Trainer facilitateur-trice pour des équipes durables Actitudes® d'octobre 2024.

Elle nous raconte également comment ce projet, de devenir personne ressource pour faciliter des équipes durables, s'insère dans une volonté de co-construction de leur organisation à la Banque Raiffeisen du Gros-de-Vaud ainsi qu'une démarche RH vers un encadrement du personnel bienveillant et durable.

Mots-clés:

🔹 Co-construction d’une organisation
🔹 Vers plus de participatif
🔹 Personne ressource Facilitatrice pour permettre les apports du groupe
🔹 Création de valeur
🔹 Innovation

Lorsque l’on développe des équipes durables on développe en parallèle une culture managériale commune.

Et si vous aussi souhaitez devenir Facilitateur-trice pour des équipes durables avec  Actitudes®, on vous donne rendez-vous sur notre page https://actitudes.ch/ttt pour en savoir plus et connaître nos prochaines dates de formation.

À bientôt sur le chemin des équipes durables.

Facilitation du Train-the-Trainer Actitudes® par Frederic Meuwly et Clarissa Nicolet.