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Andrea accompagne des personnes en suivi individuel et intervient auprès des organisations comme formatrice, coach et consultante depuis plus de 15 ans. Elle est passionnée par la complexité et la systémique des organisations, et aide les organisations à créer des espaces de travail sains basés sur le sens au travail où chacun·e peut contribuer à la réussite collective. Andrea est titulaire d'un Master en science et reconnue par la FSP comme Psychologue spécialiste de la santé au travail.

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Marco conseille les leaders sur leur feuille de route stratégique, la prise de décisions critiques, la gestion des parties prenantes et des risques, et la mise en place d'équipes performantes en environnement disruptif. Il a occupé plusieurs fonctions de cadre en entreprise et a dirigé le centre de recherche et développement de l'IMD Business School pendant plus de 10 ans. Marco publie régulièrement des articles dans les domaines de la stratégie et du leadership. Deux de ses articles, “The Disruption-Fit Leader” and “Is VUCA the End of Strategy and Leadership” sont classés parmi les meilleurs articles dans les recherches Google dans leur catégorie. Ces dernières années, Marco a développé un modèle de gestion stratégique pour les leaders appelé Gerositus® qui combine la méthodologie avec des outils digitaux spécifiques à la gestion opérationnelle stratégique.

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Frédéric est passionné par le développement d'équipes et d'organisations durables, ce qui l'a amené à fonder Actitudes™ en 2010. En tant que consultant et conférencier, il travaille avec les leaders et leurs équipes afin de conduire les changements nécessaires à la mise en place d'un leadership responsable et d'une culture organisationnelle durable. Frédéric a récemment publié sa vision du développement des équipes et des organisations dans un livre intitulé "Les équipes durables : 18 facteurs clés pour un travail d'équipe performant" .