Ce workshop (ou accompagnement – selon le format choisi) a pour but d’initier un travail participatif sur la base de la méthodologie des 18 facteurs clés Actitudes™.

Il peut être le point de départ d’un projet plus large au sein de l’entreprise; accompagné par un suivi stratégique, des groupes de co-développement, du peer-coaching ou d’autres possibilités de mise en œuvre concrètes entre les sessions, ou suite au séminaire. Cet accompagnement peut également inclure plusieurs workshops ou un deuxième workshop afin de valider la mise en application.

Le contenu est adapté à l’intention de mandant et de l’équipe et son organisation. Il comprend notamment l’introduction aux 18 facteurs-clés ainsi que du travail en sous-groupes. Il permet de générer rapidement de l’intelligence collective, ainsi que d’identifier les axes de développement prioritaires pour l’équipe / l’organisation sur la base des 18 facteurs.