CHF 0.00 0
Panier

Votre panier est vide.

Leadership Génératif

Ce programme s'adresse aux dirigeant·e·s, responsables d’équipes, managers qui souhaitent développer un Leadership Génératif pour leurs équipes et pour eux-même. Au programme : sortir de son cadre de travail habituel, se retrouver entre pair, proche de la nature et travailler sur sa posture de leader pour mobiliser des "Équipes Durables".
Formats
Conçus pour

Points clés abordés

  • Comment créer les conditions d’un dialogue génératif dans l’équipe.
  • Comment mobiliser vos équipes autour des 18 facteurs clés tirés de notre livre les “Équipes Durables: 18 facteurs clés pour un travail d’équipe performant et durables”.
  • Comment créer un terreau sain et fertile pour son équipe / et soi-même.
  • Comment renforcer la sécurité psychologique au sein de son équipe (confiance, autonomie, reconnaissance, oser dire, droit à l’erreur).
  • Créer cet espace de “choix conscient” entre les stimuli de l’environnement complexe VICA dans lequel nous évoluons et vous-même.

Suite au séminaire, vous définissez les engagements et actions concrètes que vous souhaitez tester / mettre en application dans votre quotidien avec votre équipe (et vous-même). Dans la phase de suivi nous débriefons ensemble et approfondissons, avec les apports du groupe, les situations apportées par les participant·e·s. En parallèle il vous est proposé d’évoluer avec un binôme de Peer-coaching.

Inclus:

  • kit participant·e Actitudes™
  • 1 brochure Actitudes™ 18 facteurs clés
  • 1 jeu de cartes “Les 18 facteurs”
  • 1 livre “Les équipes durables”
  • accès pendant 6 mois au programme E-learning “Les équipes durables” sur notre Académie en ligne.

 

Frederic Meuwly
Votre facilitateur

Frédéric Meuwly

Frédéric est passionné par le développement d'équipes et d'organisations durables, ce qui l'a amené à fonder Actitudes™ en 2010. En tant que consultant et conférencier, il travaille avec les leaders et leurs équipes afin de conduire les changements nécessaires à la mise en place d'un leadership responsable et d'une culture organisationnelle durable. Frédéric a récemment publié sa vision du développement des équipes et des organisations dans un livre intitulé "Les équipes durables : 18 facteurs clés pour un travail d'équipe performant" .
Linkedin

Parlons ensemble

Contactez-nous pour co-créer votre prochain programme.

Contenus reliés

Partager cette page

Parlons ensemble

Laissez-nous vos coordonnées et nous vous répondrons dans les plus brefs délais.