La sécurité psychologique, c’est la conviction partagée au sein d’une équipe qu’il est possible de prendre des risques interpersonnels sans crainte de jugement, de rejet ou de punition. C’est le terreau fertile où germent l’innovation, l’apprentissage et la performance collective.

Ce que ce Deep Dive permettra à votre équipe de comprendre et de développer :

• Comprendre l’impact crucial de la sécurité psychologique sur la performance, la créativité et la gestion des erreurs.
• Identifier les signaux d’une sécurité psychologique faible et ses conséquences (silence, peur de l’échec, manque d’initiative).
• Acquérir des outils pratiques pour créer un environnement où chacun se sent libre de s’exprimer, de poser des questions et de faire des suggestions.
• Faciliter l’expression des désaccords et des feedbacks constructifs sans crainte.
• Transformer les erreurs en opportunités d’apprentissage collectif plutôt qu’en sources de blâme.

Confiance : socle de base d’une collaboration authentique

La confiance est l’ingrédient indispensable qui permet aux individus de s’appuyer les uns sur les autres, de partager l’information librement et de collaborer de manière fluide. Qu’il s’agisse de confiance en la compétence, en l’intégrité ou en l’intention, elle est le fondement de toute relation professionnelle saine et efficace.

Dans ce module, nous travaillerons avec votre équipe sur :

• Les différentes dimensions de la confiance (confiance cognitive, affective, etc.) et comment elles s’articulent.
• Les comportements clés qui bâtissent et entretiennent la confiance au sein de l’équipe.
• Comment restaurer la confiance lorsqu’elle a été ébranlée.
• La transparence et la vulnérabilité comme leviers pour renforcer les liens.
• Le rôle du leadership dans la modélisation et la promotion de la confiance.

Les bénéfices du Deep Dive #14 pour votre équipe

En participant à ce module, votre équipe bénéficiera concrètement de :

• Une communication plus ouverte et honnête.
• Une meilleure capacité à innover et à prendre des initiatives.
• Une gestion des conflits plus saine et constructive.
• Un engagement accru et un sentiment d’appartenance renforcé.
• Une réduction du stress et de l’anxiété liés aux interactions professionnelles.
• Une performance collective optimisée grâce à une collaboration sans entraves.

Donnez un nouvel élan à la collaboration de vos équipes !

Plongez au cœur des dynamiques d’équipe avec le Deep Dive #14 : Sécurité Psychologique & Confiance. Découvrez comment notre approche peut aider vos équipes à atteindre une collaboration plus efficiente et durable en bâtissant des fondations solides de confiance et de sécurité. Contactez-nous dès aujourd’hui pour explorer le programme “Les Équipes Durables” et transformer ensemble l’avenir de votre organisation.