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Programme “Les équipes durables”: évaluer la maturité/priorité des 18 facteurs clés (TeamScan + Workshop participatif)

Développez des équipes durables et performantes avec notre programme "Les Équipes Durables". Dans un monde en constante évolution, la capacité d'une équipe à s'adapter, à collaborer efficacement et à maintenir un haut niveau de performance est essentielle. Notre programme "Les Équipes Durables" est conçu pour aider les organisations à bâtir des équipes résilientes, engagées et productives sur le long terme. Grâce à une combinaison stratégique du TeamScan et de Workshops participatifs avec l'équipe, nous vous offrons une approche complète pour renforcer la cohésion et l'efficacité de vos équipes.
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Notre philosophie : comprendre, agir, transformer

Notre programme “Les Équipes Durables” repose sur une démarche en deux phases complémentaires et interactives. Nous commençons par une phase de compréhension approfondie grâce au TeamScan, un diagnostic précis qui révèle les dynamiques internes de votre équipe. Cette clarté permet ensuite une phase d’action ciblée via des Workshops participatifs, où l’équipe co-construit ses propres solutions. Cette approche collaborative garantit une transformation durable, en dotant votre équipe des outils et de l’autonomie nécessaires pour exceller.

Le TeamScan : une vision claire pour une action ciblée

Le TeamScan est notre outil de diagnostic exclusif qui vous permet d’obtenir une photographie précise de la dynamique de votre équipe. Il identifie les forces, les points de tension et les leviers d’amélioration en matière de communication, de collaboration, de leadership et de bien-être.

Ce que le TeamScan vous apporte :

  • Une évaluation objective et basée sur des données des interactions et des perceptions au sein de l’équipe.
  • L’identification des zones prioritaires nécessitant une intervention pour optimiser la performance et la satisfaction.
  • Une base solide pour les discussions et les actions à venir, en garantissant que les interventions sont alignées sur les besoins réels de l’équipe.

Workshops participatifs : co-construire les pistes de solutions avec votre équipe

Une fois le diagnostic établi par le TeamScan, nos Workshops participatifs prennent le relais. Ces sessions sont animées par nos experts et sont conçues pour engager activement chaque membre de l’équipe dans la co-construction de solutions.

Ce que nos Workshops participatifs vous permettent de faire :

  • Explorer en profondeur les résultats du TeamScan, comprendre les dynamiques identifiées et les défis à relever.
  • Développer des stratégies concrètes pour améliorer la communication, renforcer la confiance et résoudre les conflits.
  • Définir des engagements collectifs et des plans d’action personnalisés pour une mise en œuvre efficace.
  • Renforcer l’autonomie et la responsabilité de l’équipe dans son propre développement, favorisant un changement durable.

Créez une dynamique d’équipe positive et durable

Le programme “Les Équipes Durables” est plus qu’un simple ensemble d’outils ; c’est une démarche transformative qui permet à vos équipes de :

  • Améliorer significativement leur collaboration et leur efficacité.
  • Renforcer leur résilience face aux changements et aux défis.
  • Accroître leur engagement et leur bien-être au travail.
  • Devenir des acteurs proactifs de leur propre succès.
  • Investir dans le programme “Les Équipes Durables”, c’est investir dans l’avenir de votre organisation.

Donnez un nouvel élan à la collaboration de vos équipes !

Découvrez comment notre approche peut aider vos équipes à atteindre une collaboration plus efficiente et durable. Contactez-nous dès aujourd’hui pour explorer le programme “Les Équipes Durables” et bâtir ensemble l’avenir de votre organisation.

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Clarissa Nicolet

Clarissa supports individuals and teams with an holistic and systemic approach. She is passionate about individual development and group dynamics and brings autenticity, caring and creativity into her programs.
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Andrea Zahno
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Andrea Zahno

Andrea has been working with individuals and organizations as a trainer, coach and consultant for over 15 years. She is passionate about the complexity and systemics of organizations, and helps organizations to create healthy workspaces based on meaning at work, where everyone can contribute to collective success. Andrea holds a Master's degree in science and is recognized by the FSP as an occupational health psychologist.
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Anne-Laure Egger-Dormond
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Anne-Laure Egger-Dormond

Anne-Laure is passionate about leadership and career development coaching; her mission as a consultant and certified coach is to quickly identify how to bring about positive change and accelerate the success of the leaders, teams and organizations she coaches. With over 17 years' experience in Switzerland and internationally in the fields of human resources, legal, communications and marketing, Anne-Laure created Leadingenius in 2015. Her ciients appreciate her ability to quickly bring them a positive impact thanks to her approach to coaching, which combines active listening and an in-depth understanding of the challenges of today's professional world.
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Frederic Meuwly
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Frédéric Meuwly

Frédéric is passionate about developing sustainable teams and organizations, which led him to found Actitudes™ in 2010. As a consultant and speaker, he works with leaders and their teams to drive the changes needed to implement responsible leadership and a sustainable organizational culture. Frédéric recently published his vision of team and organizational development in a book entitled "Sustainable teams: 18 drivers for high-performance teamwork" .
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