« Parmi les 18 facteurs clés, j’ai choisi le 19e qui est un facteur blanc qui symbolise cette ouverture. Parce qu’à la fois une approche peut être structurante et aidante - notamment car elle permet de réduire la complexité - à la fois il faut faire attention de ne pas s’enfermer dans un modèle, dans un prisme »
Dans cette interview, Frédéric Meuwly, Fondateur de la méthodologie équipe durables et des 18 facteurs clés, nous en dit plus sur le résidentiel Train-the-Trainer
« Ces deux jours sont vraiment axés sur la pratique: on part des cas concrets que les personnes rencontrent dans leurs organisations et on les travaille dans le groupe, en utilisant les outils Actitudes® combinés à différente formats d’animation. »
Ses mots-clés sont:
- Méthode holistique d’accompagnement d’équipe
- Les facteurs qui sont importants pour qu’une équipe fonctionne bien
- Le défi de mettre en place une démarche “équipes durables” au sein d’organisations
- Approche itérative, philosophie agile, réactualisation régulière des besoins avec l’équipe
- Former des facilitateurs·trices qui deviennent des ambassadeurs·trices en interne
Et si vous aussi souhaitez devenir Facilitateur·trice pour des équipes durables avec Actitudes®, on vous donne rendez-vous sur notre page dédiée pour en savoir plus et connaître nos prochaines dates de formation.
À bientôt sur le chemin des équipes durables.
