« Unter den 18 Treiber habe ich den 19. gewählt, der ein weißer Faktor ist, der diese Offenheit symbolisiert. Denn einerseits kann ein Ansatz strukturierend und hilfreich sein – insbesondere da er die Komplexität reduziert – andererseits muss man aufpassen, sich nicht in einem Modell, in einem Prisma zu verfangen. »

In diesem Interview erzählt uns Frédéric Meuwly, Gründer der Methodik für nachhaltige Teams und der 18 Treiber, mehr über das Residential Train-the-Trainer.

« Diese zwei Tage sind wirklich praxisorientiert: Wir gehen von konkreten Fällen aus, denen die Teilnehmer in ihren Organisationen begegnen, und bearbeiten sie in der Gruppe, unter Verwendung der Actitudes®-Tools, kombiniert mit verschiedenen Animationsformaten. »

Ihre Schlüsselwörter sind:

• Holistische Methode zur Teambegleitung
• Die Faktoren, die wichtig sind, damit ein Team gut funktioniert
• Die Herausforderung, einen Ansatz für “nachhaltige Teams” innerhalb von Organisationen zu implementieren
• Iterativer Ansatz, agile Philosophie, regelmäßige Aktualisierung der Bedürfnisse mit dem Team
• Ausbildung von Facilitator*innen, die zu internen Botschafter*innen werden

Und wenn auch Sie Facilitator*in für nachhaltige Teams mit Actitudes® werden möchten, laden wir Sie ein, unsere spezielle Seite zu besuchen, um mehr zu erfahren und unsere nächsten Schulungstermine kennenzulernen.

Bis bald auf dem Weg zu nachhaltigen Teams.