Pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel de leadership, nous adaptons chacun de nos programmes de coaching en fonction de vos objectifs (durée/contenu/format) et travaillons avec vous sur vos 3 cercles d’influence en tant que dirigeant-e:
- SOI — Utilisez pleinement votre intelligence émotionnelle, empathie et compassion pour développer un leaderhsip authentique et inclusif. Développez votre propre vision et vos repères internes en tant que leader. Faites un bilan de vos forces/faiblesses via un feedback 360°. Identifiez les points forts et les zones d’ombres propres à votre style de leadership.
- ÉQUIPE — Mobilisez vos équipes. Renforcez la collaboration. Apprenez à lire les dynamiques de groupes pour les orienter vers un travail d’équipe performant. Donnez de véritables feedbacks “transformationnels”. Déployez votre leaderhsip avec authenticité et intégrité.
- ORGANISATION — Communiquez votre vision et conduisez des changements stratégiques au sein de l’organisation. Développez votre assertivité et votre force de persuasion.
