CHF 0.00 0

Basket

Your basket is empty.

Programme “Les équipes durables”: renforcer la vision commune et les valeurs partagées

Pour qu'une équipe "fasse réellement équipe", ses membres doivent être profondément ancrés dans une vision commune inspirante et des valeurs partagées solides. Notre programme "Les Équipes Durables" est spécifiquement conçu pour aider votre équipe à clarifier, articuler et s'approprier ces piliers fondamentaux. En renforçant ce socle, nous aidons votre équipe à trouver un sens profond à son action et à agir avec une cohérence qui booste sa collaboration et sa performance.
Formats
Designed for

Key points addressed

Une vision commune forte permet de fédérer et rassembler chaque membre de l’équipe vers un objectif partagé. C’est ce qui donne une direction claire et permet de naviguer les défis avec détermination.

Dans cette partie du programme, nous accompagnons votre équipe à :

  • Exprimer collectivement ses aspirations profondes et sa raison d’être au sein de l’organisation.
  • Définir un futur désirable et motivant, que chacun pourra s’approprier et contribuer à bâtir.
  • Aligner les objectifs individuels et collectifs, garantissant que toutes les énergies convergent vers le même horizon.
  • Créer une image mentale partagée du succès, qui serve de boussole au quotidien.

Ancrer les valeurs partagées : l’ADN de votre collaboration

Les valeurs partagées sont les principes directeurs qui façonnent la culture de l’équipe, influencent les comportements et guident les décisions. Elles sont la boussole éthique et relationnelle qui assure une collaboration harmonieuse et efficace.

Avec notre accompagnement, votre équipe va :

  • Identifier les valeurs intrinsèques qui la définissent et la rendent unique.
  • Discuter et s’accorder sur les comportements concrets qui découlent de ces valeurs.
  • Intégrer ces valeurs dans les pratiques quotidiennes, de la prise de décision à la résolution de conflits.
  • Bâtir un cadre de référence partagé, une “charte d’équipe” qui favorise la confiance, le respect et l’authenticité.
  • Développer une culture d’équipe forte, où chacun se sent à sa place et contribue pleinement.

Les bénéfices pour votre équipe/organisation

En renforçant votre vision commune et de vos valeurs partagées, vous offrez à votre équipe les clés pour :

  • Accroître la motivation et l’engagement de chaque membre.
  • Améliorer drastiquement la cohésion et le sentiment d’appartenance.
  • Prendre des décisions plus rapides et plus cohérentes, en se basant sur des principes établis.
  • Gérer les désaccords et les conflits de manière constructive, grâce à un socle relationnel solide.
  • Attirer et retenir les talents, en offrant un environnement de travail porteur de sens.
  • Renforcer l’identité de l’équipe et sa contribution unique à l’organisation

Donnez un nouvel élan à la collaboration de vos équipes !

Découvrez comment notre approche peut aider vos équipes à atteindre une collaboration plus efficiente et durable en cultivant une vision et des valeurs profondément partagées. Contactez-nous dès aujourd’hui pour explorer le programme “Les Équipes Durables” et bâtir ensemble l’avenir de votre organisation.

Your facilitator

Clarissa Nicolet

Clarissa supports individuals and teams with an holistic and systemic approach. She is passionate about individual development and group dynamics and brings autenticity, caring and creativity into her programs.
Linkedin
Andrea Zahno
Your facilitator

Andrea Zahno

Andrea has been working with individuals and organizations as a trainer, coach and consultant for over 15 years. She is passionate about the complexity and systemics of organizations, and helps organizations to create healthy workspaces based on meaning at work, where everyone can contribute to collective success. Andrea holds a Master's degree in science and is recognized by the FSP as an occupational health psychologist.
Linkedin
Marco Mancesti
Your facilitator

Marco Mancesti

Marco advises leaders on their strategic roadmap, critical decision-making, stakeholder and risk management, and building high-performance teams in disruptive environments. He has held a number of executive positions in companies, and headed the Research and Development Center at IMD Business School for over 10 years. Marco regularly publishes articles in the fields of strategy and leadership. Two of his articles, "The Disruption-Fit Leader" and "Is VUCA the End of Strategy and Leadership" are ranked among the top articles in Google searches in their category. In recent years, Marco has developed a strategic management model for leaders called Gerositus® which combines methodology with digital tools specific to strategic operational management.
Linkedin
Anne-Laure Egger-Dormond
Your facilitator

Anne-Laure Egger-Dormond

Anne-Laure is passionate about leadership and career development coaching; her mission as a consultant and certified coach is to quickly identify how to bring about positive change and accelerate the success of the leaders, teams and organizations she coaches. With over 17 years' experience in Switzerland and internationally in the fields of human resources, legal, communications and marketing, Anne-Laure created Leadingenius in 2015. Her ciients appreciate her ability to quickly bring them a positive impact thanks to her approach to coaching, which combines active listening and an in-depth understanding of the challenges of today's professional world.
Linkedin
Frederic Meuwly
Your facilitator

Frédéric Meuwly

Frédéric is passionate about developing sustainable teams and organizations, which led him to found Actitudes™ in 2010. As a consultant and speaker, he works with leaders and their teams to drive the changes needed to implement responsible leadership and a sustainable organizational culture. Frédéric recently published his vision of team and organizational development in a book entitled "Sustainable teams: 18 drivers for high-performance teamwork" .
Linkedin

Let's talk

Contact us to co-create your next program.

Share this page

Let's talk

Leave us your contact details and we'll get back to you as soon as possible.