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Gestion durable des équipes en environnement hospitalier

Gestion durable des équipes en environnement hospitalier

 

Partage d'une Leader inspirante

 

Merci à notre intervenante MeetUp au top Julie Müller pour son partage passionnant autour de ton travail réalisé avec ses cadres et ses équipes à l'aide des 18 facteurs clés pour des équipes durables, dans son poste précédent en tant que Responsable intendance au CHUV.

Le partage de Julie a généré un vif intérêt dans le groupe et il a été intéressant de constater que les défis rencontrés au niveau des équipes dans ton domaine parlent également à des personnes dans des domaines de travail très différents. C'est l'un des objectifs de nos MeetUp Actitudes: de décloisonner et pouvoir repartager les bonnes pratiques, inspirations et idées entre les différents domaines professionnels, même lorsqu'ils sont à priori très différents.

Julie nous raconte qu'elle a pu utiliser les cartes 18 facteurs clés lors d'un atelier d'une demi-journée avec ses cadres pour générer les échanges dans le groupe, exprimer les thématiques prioritaires et focaliser les idées et propositions d'amélioration autours de plusieurs dimensions clés, notamment:

#18 le Leadership de soutien

#16 Les outils et plateformes de communication.

Suite à cet atelier, les équipes ont pu développer différents projets dans le cadre des facteurs prioritaires définis ensemble:

  • Comme celui de créer des tutoriel vidéo fait par l'équipe pour l'équipe sous forme de petites capsules vidéo formatives.
  • L'équipe de cadres a également fait tout un travail progressif autour de la posture de manager-coach.


Dans le quotidien de cadre de Julie, les cartes 18 facteurs clés sont devenue une ligne directrice pour elle personnellement et dans sa gestion d'équipe.

On pourrait relever encore nombreux autres points passionnants de son partage mais par souci de concision, on va s'arrêter là pour aujourd'hui. Nous vous invitons chaleureusement à participer à nos prochains MeetUp Actitudes™.

 

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