une représentation symbolique pour illustrer la manière avec laquelle nos valeurs et principes fondateurs viennent nourrir, ancrer et soutenir :

• la posture de nos facilitateurs.trices Actitudes®
• la posture des leaders d'équipes durables

-> afin de permettre l'émergence dans l'équipe, dans le groupe, dans l'organisation de :

• vision commune et de sens
• d'intelligence collective
• de collaboration et de co-création
• de sécurité psychologique
• de leadership responsable
• d'agilité et de durabilité combinée
• et d’un environnement “équipes apprenantes”

En tant que facilitateur.trice ou en tant que leader : que permettez vous au groupe par votre propre posture ? 

Et comment permettez vous l'émergence de créativité, d'innovation, de création de valeur, de collaboration au sein de vos collectifs ?

Découvrez et incarnez la posture de facilitateur-trice des équipes durables en vous certifiant à l’approche équipes durables lors de notre prochaine formation Train-the-Trainer Actitudes®

N’hésitez pas à partager ce qui vous inspire dans l’Arbre des valeurs Actitudes® et à nous raconter comment est votre posture de facilitateur.trice et de leader. Engageons un dialogue qui nourrisse nos valeurs communes et qui nous inspire mutuellement.