« Actitudes c’est une méthode simple: On travaille sur des mesures concrètes pour le développement des équipes et des collaborateurs·trices »

Dans cette interview, Nicolas, Responsable de Service à la Romande Energie Services SA, nous en dit plus sur son expérience participant durant le Train-the-Trainer Facilitateur·trice pour des équipes durables de mai 2025.

Nicolas nous parle de son constat: « Tout ce qui incombe à un manager: notamment beaucoup d’opérationnel dans le cadre de nos équipes techniques ainsi que faire de la stratégie; tous ces éléments font qu’on a de moins en moins de temps pour s’occuper de l’Humain… »

« Mon intention avec cette démarche facilitateur des équipes durables est de donner une structure et un cadre pour soutenir nos collaborateurs·trices, chef·fe d’équipe et managers pour qu’ils puissent prendre le lead, développer leurs équipes et performer dans le temps »

Ses mots-clés sont:

🔸 Développement des chef·fes d’équipes et managers
🔸 Leadership de soutien ET soutien nécessaire aux managers
🔸 Écouter le besoin de son personnel
🔸 Développement d’équipes
🔸 Cadre et structure pour s’occuper de l’Humain au sein des équipes

Et si vous aussi souhaitez devenir Facilitateur·trice pour des équipes durables avec  Actitudes®, on vous donne rendez-vous sur notre page Train-the-Trainer.

À bientôt sur le chemin des équipes durables.